ob Descriptions / ลักษณะงานAnalyze

ob Descriptions / ลักษณะงาน
Analyze business information for HR strategy, human capital scorecard development and HR roadmap execution.
Demonstrate a working knowledge of the business and assists in providing creative solutions to HR issues to maximize success of the business.
Provide advices to Line managers by partnering on moderately complex HR processes and procedures.
Manage performance management, capacity planning, organization culture development and other HR key initiatives.
Develop and ensure execution of HR priorities that align with business objectives while providing value as business partner to growing the business.
Provide comprehensive Human Resource support to a business unit or corporate function.
Qualifications / คุณสมบัติ
​
Master's degree in MBA, Human Resource Management, Finance or related fields
1-3 years of experiences in HR and Banking Business, Business & Management Strategy, Business Strategy planning
Good command of English
Good presentation skill
High achievement drive and good teamwork player
Job Location / สถานที่ทำงาน
Bangkok - Ratburana Head Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ob คำอธิบาย / ลักษณะงานวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจกลยุทธ์ HR การพัฒนาดัชนีชี้วัดทุนมนุษย์ และการดำเนินแผนงาน HRแสดงให้เห็นถึงความรู้ทำงานธุรกิจและ assists ในการให้บริการแก้ไขปัญหา HR เพื่อเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจสร้างสรรค์มีใบแจ้งผู้จัดการบรรทัด โดยร่วมในกระบวนการ HR ค่อนข้างซับซ้อนและขั้นตอนจัดการการจัดการประสิทธิภาพ การวางแผนกำลังการผลิต พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และริเริ่มสำคัญอื่น ๆ HRพัฒนา และตรวจสอบการดำเนินการของลำดับความสำคัญของ HR ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของธุรกิจในขณะที่ให้ค่าเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเพื่อการเติบโตธุรกิจให้การสนับสนุนทรัพยากรบุคคลครอบคลุมหน่วยธุรกิจหรือบริษัทฟังก์ชันคุณสมบัติ / คุณสมบัติ​ปริญญาโท MBA บริหารทรัพยากรมนุษย์ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง1-3 ปีของประสบการณ์ใน HR และ ธุรกิจธนาคาร ธุรกิจ และ กลยุทธ์การจัดการ การวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจใช้ภาษาอังกฤษทักษะการนำเสนอที่ดีไดรฟ์ความสำเร็จสูงและทำงานเป็นทีมดีเล่นงานสถาน / สถานที่ทำงานกรุงเทพฯ - สำนักงานใหญ่ราษฎร์บูรณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อบคำอธิบาย / ลักษณะงาน
วิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจสำหรับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาดัชนีชี้วัดทุนมนุษย์และการดำเนินการแผนงาน HR.
แสดงให้เห็นถึงความรู้ในการทำงานของธุรกิจและช่วยในการให้บริการโซลูชั่นที่สร้างสรรค์เพื่อปัญหาทรัพยากรบุคคลเพื่อเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจ.
ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการสายโดย พันธมิตรในที่ซับซ้อนปานกลางกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและวิธีการ.
การจัดการการจัดการประสิทธิภาพการวางแผนกำลังการผลิต, การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและความคิดริเริ่มที่สำคัญบุคคลอื่น ๆ .
พัฒนาและให้แน่ใจว่าการดำเนินการของลำดับความสำคัญของทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจในขณะที่ให้ความคุ้มค่าในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจเพื่อการเติบโตทางธุรกิจ.
ให้ครอบคลุม การสนับสนุนทรัพยากรมนุษย์ให้กับหน่วยธุรกิจหรือการทำงานขององค์กร.
คุณวุฒิ / คุณสมบัติปริญญาโท MBA, บริหารทรัพยากรมนุษย์, การเงินหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง1-3 ปีของประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลและลูกค้าธุรกิจ, ธุรกิจและการจัดการกลยุทธ์, กลยุทธ์ทางธุรกิจการวางแผนเป็นอย่างดี ภาษาอังกฤษทักษะการนำเสนอที่ดีไดรฟ์ความสำเร็จสูงและการทำงานเป็นทีมของผู้เล่นที่ดีสถานที่ปฏิบัติงาน / สถานที่ทำงานกรุงเทพฯ - ราษฎร์บูรณะสำนักงานใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

OB คำอธิบาย / ลักษณะงาน
วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ กลยุทธ์ HR , HR Scorecard และแผนงานการพัฒนาทุนมนุษย์ตาม
แสดงความรู้การทำงานของธุรกิจและช่วยให้สร้างสรรค์แก้ไขปัญหา HR เพื่อเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจ ให้ปรึกษากับผู้จัดการสายงาน
ช่วยในกระบวนการ HR ที่ซับซ้อนปานกลาง
ขั้นตอนและการจัดการประสิทธิภาพ , การวางแผนการผลิต , การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและบุคคลสำคัญและให้แน่ใจว่า การริเริ่ม .
พัฒนาบุคคลสําคัญที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจในขณะที่การให้คุณค่าในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อการเติบโตทางธุรกิจ .
ให้การสนับสนุนทรัพยากรมนุษย์ที่ครบวงจรเพื่อธุรกิจหน่วย หรือการทำงานขององค์กร คุณสมบัติ​

/
.ปริญญาโท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
1-3 ปีประสบการณ์ในธุรกิจ HR และการธนาคาร &กลยุทธ์การจัดการธุรกิจ , กลยุทธ์ทางธุรกิจ การวางแผน
คำสั่งภาษาอังกฤษที่ดี

ดี ทักษะในการนำเสนอและเรียนขับรถดีทีมเวิร์คสูงผู้เล่น
ลักษณะงาน / สถานที่ทำงาน
กรุงเทพ สำนักงานใหญ่ ราษฎร์บูรณะ