The most cited cross-cultural work

The most cited cross-cultural work on
employee attitudes is that of Hofstede (1980,
1985). He conducted research on employee
attitude data in 67 countries and found that
the data grouped into four major dimensions
and that countries systematically varied
along these dimensions. The four cross-cultural
dimensions are: (1) individualism-collectivism;
(2) uncertainty avoidance versus
risk taking; (3) power distance, or the extent
to which power is unequally distributed; and
(4) masculinity/femininity, more recently
called achievement orientation. For example,
the United States was found to be high on
individualism, low on power distance, and
low on uncertainty avoidance (thus high on
risk taking), whereas Mexico was high on
collectivism, high on power distance, and
high on uncertainty avoidance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างถึงงานวัฒนธรรมในทัศนคติของพนักงานคืออย่างไร Hofstede (1980ปี 1985) วิจัยเขาพนักงานข้อมูลทัศนคติใน 67 ประเทศ และพบว่าข้อมูลการจัดกลุ่มเป็นมิติที่สำคัญ 4และที่ประเทศเป็นระบบที่แตกต่างกันตามมิติเหล่านี้ 4 วัฒนธรรมขนาด: ปัจเจก (1) -collectivism(2) หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเมื่อเทียบกับความเสี่ยงการ ระยะทางพลังงาน (3) หรือขนาดการกระจายอำนาจที่ unequally และ(4) เป็น/ผู้หญิง เมื่อเร็ว ๆ นี้ความสำเร็จที่เรียกว่าวาง ตัวอย่างสหรัฐอเมริกาพบได้สูงในปัจเจกนิยม มีอำนาจ ระยะ และมีการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (จึงมุ่งรับความเสี่ยง), ใน ขณะที่เม็กซิโกถูกcollectivism ในพลังงาน ระยะ และในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่อ้างวัฒนธรรมงาน
ทัศนคติพนักงานที่ฮอฟสติด ( 1980
1985 ) เขาทำการวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติของพนักงาน
ข้อมูลใน 67 ประเทศ และพบว่า
ข้อมูลแบ่งออกเป็น 4 สาขาที่ประเทศอย่างเป็นระบบและมิติ

พร้อมหลากหลายขนาดนี้ ข้ามวัฒนธรรม -
4 มิติคือ ( 1 ) ด้าน collectivism ;

( 2 ) การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและความเสี่ยง ;( 3 ) อำนาจระยะหรือขอบเขต
ซึ่งพลังกระจายไม่เท่ากัน ;
( 4 ) ชาย / หญิง เพิ่มเติมล่าสุด
เรียกว่า มุ่งผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ตัวอย่างเช่น
สหรัฐอเมริกาพบว่ามีค่าสูงใน
ปัจเจกนิยมต่ำพลังงานระยะทาง และการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (
ต่ำจึงเสี่ยงสูง
) ส่วนเม็กซิโกมีสูง
collectivism สูงพลังงานระยะทางและ
สูงในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน