2008). If competency is closely rel

2008). If competency is closely related to performance, then
assessment of competency has value from a management
perspective. It may be used to identify gaps in knowledge
that need development, and it enables managers to match
competencies to patient care needs (Edwards, 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2008) ถ้าความสามารถเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับประสิทธิภาพ แล้วประเมินสมรรถนะมีค่าจากการจัดการมุมมองของ อาจใช้เพื่อระบุช่องว่างในความรู้ที่ต้องพัฒนา และช่วยให้การจับคู่ความสามารถความต้องการการดูแลผู้ป่วย (เอ็ดเวิร์ด 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2008) ถ้าความสามารถมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับการปฏิบัติแล้ว
การประเมินขีดความสามารถของมีค่าจากการจัดการ
มุมมอง มันอาจจะถูกนำมาใช้เพื่อระบุช่องว่างในความรู้
ที่จำเป็นต้องพัฒนาและจะช่วยให้ผู้จัดการเพื่อให้ตรงกับ
ความสามารถที่จะต้องการการดูแลผู้ป่วย (เอ็ดเวิร์ดส์, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2008 ) ถ้าความสามารถเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการทำงานแล้ว
การประเมินสมรรถนะได้ค่าจากการจัดการ
มุมมอง มันอาจจะใช้ในการระบุช่องว่างในความรู้
ที่ต้องพัฒนา และช่วยให้ผู้จัดการเพื่อให้ตรงกับความสามารถความต้องการ
ดูแลผู้ป่วย ( Edwards , 1999 )