Workplace diversity trainers often

Workplace diversity trainers often mention that there are more similarities among employees than there are differences; however, despite the many common attributes employees share, there still exist cultural differences. Culture is defined as a set of values, practices, traditions or beliefs a group shares, whether due to age, race or ethnicity, religion or gender. Other factors that contribute to workplace diversity and cultural differences in the workplace are differences attributable to work styles, education or disability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมความหลากหลายที่ทำงานมักจะพูดถึงว่า มีความเหมือนระหว่างพนักงานมากกว่ามีความแตกต่าง อย่างไรก็ตาม แม้มีแอตทริบิวต์พนักงานทั่วไปจำนวนมากร่วม ยังคงมีความแตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรมถูกกำหนดเป็นชุดของค่า วิธีปฏิบัติ ประเพณี หรือความเชื่อที่กลุ่มหุ้น อายุ การแข่งขัน หรือเชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศ ปัจจัยอื่น ๆ ที่นำไปสู่การทำงานหลากหลายและแตกต่างทางวัฒนธรรมในการทำงาน มีความแตกต่างที่การงาน การศึกษา หรือความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานการฝึกอบรมความหลากหลายมักจะพูดถึงว่ามีความคล้ายคลึงกันมากขึ้นในหมู่พนักงานกว่ามีความแตกต่าง; อย่างไรก็ตามแม้จะมีจำนวนมากส่วนแบ่งพนักงานคุณสมบัติทั่วไปยังคงมีอยู่แตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรมถูกกำหนดให้เป็นชุดของค่าการปฏิบัติประเพณีหรือความเชื่อหุ้นกลุ่มไม่ว่าจะเกิดอายุเชื้อชาติหรือเชื้อชาติศาสนาหรือเพศ ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมในการทำงานความหลากหลายและความแตกต่างทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่มีความแตกต่างกันเนื่องมาจากการทำงานรูปแบบการศึกษาหรือความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานที่ทำงานความหลากหลายได้มักจะกล่าวถึงว่ามีความคล้ายคลึงกันระหว่างพนักงานกว่ามีความแตกต่าง อย่างไรก็ตาม แม้จะมีหลายคุณลักษณะทั่วไปพนักงานแบ่งปันยังคงมีความแตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรม หมายถึง ชุดของค่าการปฏิบัติงาน ประเพณี หรือความเชื่อในกลุ่มหุ้น ว่า เนื่องจากอายุ , เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ ศาสนา หรือเพศ ปัจจัยอื่น ๆที่สนับสนุนความหลากหลายในสถานที่ทำงานและความแตกต่างทางวัฒนธรรมในที่ทำงานมีความแตกต่างจากลักษณะงาน การศึกษา หรือคนพิการ