Our detailed discussion of stress a

Our detailed discussion of stress and health at work will come in Chapter 7. The positive side of stress discussed in Chapter 7 concerns its value as a motivational force, as in eustress is healthy, normal stress. Aligned with eustress in the new discipline of positive organizational scholarship are investing in strengths, finding positive meaning in work, displaying courage and principled action, and drawing on positive emotions at work. This new, positive perspective on organization life encourages optimism, hope, and health for people at work. Rather than focusing on the individual's needs, or alternatively on the rewards or punishment metered out in the work environment, this new idea in motivation focuses on the individual's interpretation of events.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราอภิปรายรายละเอียดของความเครียดและสุขภาพในการทำงานจะมาในบทที่ 7 ด้านบวกความเครียดกล่าวถึงในบทที่ 7 ความกังวลของค่ากำลังหัด ใน eustress เป็นความเครียดปกติ สุขภาพ สอดคล้องกับ eustress ใหม่ในระเบียบวินัยขององค์กรทุนบวกจะลงทุนในจุดแข็ง ค้นหาความหมายที่เป็นบวกในการทำงาน แสดงความกล้าหาญและการกระทำ principled และการวาดภาพบนอารมณ์บวกที่ทำงาน มุมมองนี้ใหม่ บวกชีวิตองค์กรสนับสนุนให้มองในแง่ดี ความหวัง และสุขภาพสำหรับคนที่ทำงาน แทนที่จะเน้นของแต่ละคนต้องการ หรือหรือ รางวัลหรือการลงโทษโดยออกในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความคิดนี้ใหม่ในแรงจูงใจเน้นการตีความของแต่ละเหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อภิปรายรายละเอียดของเราของความเครียดและสุขภาพในที่ทำงานจะมาในบทที่ 7 ด้านบวกของความเครียดที่กล่าวไว้ในบทที่ 7 เกี่ยวกับค่าของมันเป็นพลังสร้างแรงบันดาลใจในขณะที่จะมีสุขภาพดี eustress ความเครียดปกติ สอดคล้องกับ eustress ในวินัยใหม่ของทุนการศึกษาขององค์กรในเชิงบวกที่มีการลงทุนในจุดแข็งในการค้นหาความหมายในเชิงบวกในการทำงานที่แสดงความกล้าหาญและการกระทำจริยธรรมและภาพวาดบนอารมณ์ในเชิงบวกในที่ทำงาน ใหม่นี้มุมมองเชิงบวกต่อชีวิตขององค์กรที่เอื้อให้เกิดการมองโลกในแง่ความหวังและสุขภาพสำหรับคนที่ทำงาน มากกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของแต่ละบุคคลหรืออีกทางเลือกหนึ่งในรางวัลหรือการลงโทษหยอดออกมาในสภาพแวดล้อมการทำงานความคิดใหม่นี้ในแรงจูงใจที่มุ่งเน้นไปที่การตีความของแต่ละบุคคลของเหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดการสนทนาของความเครียดและสุขภาพในที่ทำงาน จะออกมาในบทที่ 7 ด้านบวกของความเครียดที่กล่าวถึงในบทที่ 7 เรื่องค่าของมันเป็นแรงจูงใจ เช่น eustress มีสุขภาพปกติ ความเครียด สอดคล้องกับ eustress ในวินัยใหม่ทุนองค์การในเชิงบวกมีการลงทุนในจุดแข็ง การหาความหมายเชิงบวกในการทำงานแสดงความกล้าหาญและมีหลักการการกระทำ และการวาดภาพบนอารมณ์เชิงบวกในการทำงาน ทั้งนี้ มุมมองในเชิงบวกในชีวิตขององค์กรกระตุ้นการมองโลกในแง่ดี มีความหวัง และสุขภาพของประชาชนในการทำงาน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของแต่ละบุคคล หรืออีกทางเลือกหนึ่ง ในการรับรางวัลหรือการลงโทษโดยใช้ในงานสิ่งแวดล้อมนี้ความคิดใหม่ในการจูงใจเน้นของแต่ละคนแปลความหมายของเหตุการณ์