Overtime Pay, Holiday Pay and Holid

Overtime Pay, Holiday Pay and Holiday Overtime Pay
• Where the employer requires an employee to work overtime on a working day, the employer shall pay overtime at the rate of not less than one and a half times the rate of the hourly basic pay earned in normal working hours for the hours of overtime, or not less than one and a half times the rate for each unit of output on a working day for employees who receive basic pay upon output.
• Where an employer requires an employee to work overtime on a holiday, the employer shall pay holiday overtime pay on holidays to the employee at not less than treble basic pay rate earned per hour or per unit of output on a normal working day.
• Where an employer requires an employee to work on a holiday during a period of normal working hours
• In respect of an employee who is entitled to receive basic pay on holidays, an additional amount of not less than one multiple of the hourly basic pay rate earned per hour on a normal working day, or not less than one multiple of the rate of basic pay per unit of output earned per unit on a normal working day for an employee who is paid on the basis of output;
• In respect of an employee who is not entitled to receive basic pay for holidays, he shall be paid an amount of not less than double the hourly basic pay rate earned per hour on a normal working day, or not less than double the rate per unit of output earned per unit on a normal working day for work done by an employee who is paid on the basis of output.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าล่วงเวลาค่าจ้าง วันหยุดจ่าย และวันหยุดค่าล่วงเวลาค่าจ้าง•ที่ที่นายจ้างต้องมีพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน นายจ้างจะจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเป็นครึ่งเวลา และอัตราค่าจ้างพื้นฐานต่อชั่วโมงได้ในเวลาทำงานปกติสำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลา หรือไม่น้อยกว่าหนึ่ง และแบบครึ่งเวลาอัตราสำหรับแต่ละหน่วยของผลผลิตในวันทำงานสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างพื้นฐานตามผลการ•ที่ที่นายจ้างต้องมีพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันหยุด นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างค่าล่วงเวลาในวันหยุดวันหยุดให้กับพนักงานที่พื้นฐานเสียงแหลมไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตรา ต่อชั่วโมง หรือ ต่อหน่วยของผลผลิตในวันทำงานปกติ•ที่ที่นายจ้างต้องมีพนักงานทำงานในวันหยุดช่วงเวลาทำงานปกติ•ผิดพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างพื้นฐานในวันหยุด จำนวนหลายหนึ่งไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างพื้นฐานต่อชั่วโมงที่ได้ต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติ หรือหลายหนึ่งไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างพื้นฐานต่อหน่วยของผลผลิตที่ได้ต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างตามผลผลิต เพิ่มเติม•ผิดพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างพื้นฐานสำหรับวันหยุด เขาจะมีชำระเป็นจำนวนเงินไม่น้อยกว่าสองชั่วโมงพื้นฐานอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติได้ หรือไม่น้อยกว่าสองอัตราต่อหน่วยของผลผลิตที่ได้ต่อหน่วยในวันทำงานปกติในงานที่ทำ โดยพนักงานที่ได้รับค่าจ้างตามผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ่ายค่าล่วงเวลา,
วันหยุดจ่ายวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลา•ในกรณีที่นายจ้างต้องมีพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันทำงานให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานรายชั่วโมงได้รับในเวลาทำงานปกติสำหรับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งหนึ่งของอัตราสำหรับแต่ละหน่วยของการส่งออกในวันทำงานสำหรับพนักงานที่ได้รับพื้นฐานการจ่ายเงินเมื่อส่งออก.
•ในกรณีที่นายจ้างต้องมีพนักงานทำงานล่วงเวลาใน วันหยุดนายจ้างจะต้องจ่ายวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าเสียงแหลมอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานที่ได้รับต่อชั่วโมงหรือต่อหน่วยของการส่งออกในวันทำงานปกติ.
•ในกรณีที่นายจ้างต้องใช้พนักงานในการทำงานในวันหยุดในช่วง
ระยะเวลาของการเวลาทำงานปกติ•ในส่วนของพนักงานที่มีสิทธิที่จะได้รับค่าจ้างขั้นพื้นฐานในวันหยุดเพิ่มจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในหลายของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานรายชั่วโมงได้รับต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติหรือไม่น้อยกว่าหนึ่ง
หลายอัตราของการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานต่อหน่วยของการส่งออกที่ได้รับต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับพนักงานที่มีการจ่ายเงินบนพื้นฐานของการส่งออกนั้น•ในส่วนของพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าจ้างขั้นพื้นฐานสำหรับวันหยุดเขาจะจะได้รับเงินจำนวนไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานรายชั่วโมงได้รับต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติหรือไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราต่อหน่วยของการส่งออกที่ได้รับต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับงานที่ทำโดยพนักงานที่เป็น การชำระเงินบนพื้นฐานของการส่งออก