According to Fogarty et al. 2000, extant research on role stressor constructs ambiguity, conflict, and overload among accounting professionals has mis-specified their effects as solely direct antecedents of job outcomes
ตามฟอการ์ที่ et al . 2000 งานวิจัยเท่าที่มีอยู่ในบทบาทความ สร้างความคลุมเครือ ความขัดแย้ง และเกิน ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีมี MIS ผลของพวกเขาที่ระบุเป็นเพียงปัจจัยที่เป็นสาเหตุโดยตรงของผลลัพธ์ของงาน