This was a culture-specific HR prac

This was a culture-specific HR practice that helped Equipos deal with a constraint provided by the environment. In the hiring process managers, facilitators and team members not only assessed technical skills but the employee attitudes toward teams and empowerment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นการปฏิบัติ HR เฉพาะวัฒนธรรมที่ช่วยให้ Equipos ที่มีข้อจำกัดจากสภาพแวดล้อม ในกระบวนการจัดการจ้าง เบา ๆ และทีม สมาชิกไม่เพียงแต่ประเมินทักษะทางด้านเทคนิคแต่ทัศนคติพนักงานทีมงานและเสริมสร้างศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือการปฏิบัติ HR วัฒนธรรมเฉพาะที่ช่วยให้การจัดการกับข้อ จำกัด Equipos ให้โดยสภาพแวดล้อม ผู้จัดการในกระบวนการจ้างงานที่อำนวยความสะดวกและสมาชิกในทีมไม่ได้รับการประเมินทักษะทางเทคนิคเพียง แต่ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อทีมงานและเพิ่มขีดความสามารถ