“New problems demand new principles

“New problems demand new principles. Put bluntly, there’s simply no way to build
tomorrow’s essential organizational capabilities—resilience, innovation and employee
engagement—atop the scaffolding of 20th century management principles.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ปัญหาความต้องการหลักใหม่ ใส่ตรงไปตรงมา มีเพียงวิธีการสร้าง
ความสามารถองค์กรสำคัญของ — ความยืดหยุ่น นวัตกรรม และพนักงาน
หมั้น — บนยอดนั่งร้านศตวรรษหลักจัดการ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ปัญหาใหม่เรียกร้องหลักการใหม่ ใส่ตรงไปตรงมามีเพียงวิธีการสร้างไม่มี
วันพรุ่งนี้ที่สำคัญขององค์กรความสามารถในการยืดหยุ่นนวัตกรรมและพนักงาน
หมั้น-บนนั่งร้านของหลักการบริหารศตวรรษที่ 20 ".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ปัญหาใหม่ความต้องการหลักใหม่ เอาตรงๆ มันก็ไม่มีทางที่จะสร้าง
พรุ่งนี้สรุปขีดความสามารถองค์กรความยืดหยุ่น นวัตกรรม และพนักงานหมั้น
บนนั่งร้านหลักการจัดการศตวรรษที่ 20 "