The final stage of group developmen

The final stage of group development is the adjourning stage. When the task is the completed, everyone on the team can move on to new and different things. Team members have a sense of accomplishment and feel good knowing that their purpose is fulfilled. The leader's role is primarily one of recognition of the group's achievements. Unless the group is a task force or other informal team, most groups in organizations remain at the performing stage and do not disband as the adjourning stage suggests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนสุดท้ายของการพัฒนากลุ่มเป็นขั้น adjourning เมื่องาน นี้เสร็จสมบูรณ์ ทุกคนในทีมสามารถไปสิ่งใหม่ และแตกต่างกัน สมาชิกในทีมมีความรู้สึกภูมิใจ และรู้สึกดีรู้ว่า ของจริง บทบาทของผู้นำเป็นหลักหนึ่งของการรับรู้ความสำเร็จของกลุ่ม นอกจากกลุ่มเป็นแรงงานหรือทีมอื่นที่ไม่เป็นทางการ กลุ่มในองค์กรส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในขั้นตอนประสิทธิภาพ และยุบเป็นระยะ adjourning แนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนสุดท้ายของการพัฒนากลุ่มเป็นเวทีเลื่อน เมื่องานเสร็จแล้วทุกคนในทีมสามารถย้ายไปยังสิ่งที่ใหม่และแตกต่าง สมาชิกในทีมมีความรู้สึกของความสำเร็จและความรู้สึกที่ดีที่ได้รู้ว่าวัตถุประสงค์ของพวกเขาเป็นจริง บทบาทของผู้นำเป็นหลักหนึ่งของการรับรู้ของความสำเร็จของกลุ่ม เว้นแต่ผู้เป็นแรงงานหรือทีมงานที่เป็นทางการอื่น ๆ ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มในองค์กรยังคงอยู่ในขั้นตอนการดำเนินการและไม่ได้ปลดประจำการเป็นเวทีเลื่อนที่แสดงให้เห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนสุดท้ายของการพัฒนากลุ่มเป็น adjourning เวที เมื่องานเสร็จ ทุกคนในทีมสามารถย้ายไปยังสิ่งที่ใหม่และแตกต่าง สมาชิกทีมได้ถึงความสำเร็จ และรู้สึกดีที่รู้ว่าจุดประสงค์ของพวกเขาเป็นจริง บทบาทของผู้นำเป็นหลัก หนึ่งของการรับรู้ของกลุ่มสำเร็จ นอกจากกลุ่มเป็นทีมเฉพาะกิจ หรือระบบอื่น ๆกลุ่มมากที่สุดในองค์กรอยู่ ณเวทีการแสดง และไม่ยุบเป็น adjourning ขั้นแนะนำ .