Management's role is to run interfe

Management's role is to run interference
■ A highly motivated team does not need to be told what to do, but
they may need to give their leaders some advice
■ Management may need to provide resources/protection
■ The team will maintain momentum if team members know
someone is looking out for them
○ Create sense of belonging
■ On a healthy team everyone understands what the goal is and be
committed to it
■ Team members must understand that they succeed and fail as a
group

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทผู้บริหารคือการ รบกวนการทำงาน■ทีมแรงจูงใจสูงไม่จำเป็นต้องสามารถบอกสิ่งที่ต้องทำ แต่พวกเขาอาจจะให้คำแนะนำบางอย่างผู้นำ■อาจจัดการให้ทรัพยากร/ป้องกัน■ทีมจะรักษาโมเมนตัมทีมทราบมีใครกำลังมองหาสำหรับพวกเขา○สร้างความเป็นสมาชิก■ในทีมสุขภาพ ทุกคนเข้าใจว่าเป้าหมาย และมีมุ่งมั่นที่จะ■ทีมต้องเข้าใจว่า พวกเขาประสบความสำเร็จ และล้มเหลวเป็นการกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของฝ่ายจัดการคือการใช้การรบกวน■ทีมมีแรงจูงใจสูงไม่จำเป็นต้องได้รับการบอกว่าจะทำแต่พวกเขาอาจจำเป็นต้องให้ผู้นำของพวกเขาคำแนะนำการจัดการ■อาจจำเป็นต้องจัดหาทรัพยากร/ ป้องกัน■ทีมงานจะรักษาโมเมนตัมถ้าสมาชิกในทีมรู้ว่าใครกำลังมองออกสำหรับพวกเขา○สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของ■ในทีมทุกคนมีสุขภาพดีมีความเข้าใจในสิ่งที่เป้าหมายคือและมุ่งมั่นที่จะมัน■สมาชิกในทีมจะต้องเข้าใจว่าพวกเขาประสบความสำเร็จและล้มเหลวในฐานะที่เป็นกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทการจัดการจะวิ่งรบกวน
■ขอ motivated ทีมไม่ได้ต้องการจะบอกอะไร แต่พวกเขาอาจต้องการให้

■ผู้นำของพวกเขาคำแนะนำการจัดการอาจต้องการให้คุ้มครองทรัพยากร /
■ทีมจะรักษาโมเมนตัม ถ้าสมาชิกในทีมรู้

ใครมองออกสำหรับพวกเขา○สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมสุขภาพ
■ที่ทุกคนเข้าใจสิ่งที่เป็นเป้าหมาย และเป็น
มุ่งมั่นกับมัน
■สมาชิกในทีมต้องเข้าใจว่าพวกเขาประสบความสำเร็จและล้มเหลวเป็น
กลุ่ม