and training affect worker producti

and training affect worker productivity.
Also, economists are well aware that workers are paid commensurate with their productivity.
This simple reasoning leads to a model such as
Wage= f (educ, exper, training)
where wage is hourly wage, educ is years of formal education, exper is years of workforce experience, and training is weeks spent in job training.
Again, other factors generally affect the wage rate, but (a) captures the essence of the problem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และการฝึกอบรมมีผลต่อการผลิตคนงาน.
นอกจากนี้นักเศรษฐศาสตร์มีความตระหนักดีว่าคนงานจะได้รับเงินเทียบเท่ากับผลผลิตของพวกเขา.
นี้เหตุผลง่ายนำไปสู่รูปแบบต่าง ๆ
เช่นค่าจ้าง= f (EDUC, exper การฝึกอบรม)
ที่ค่าจ้างเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง, EDUC เป็นปีของ ศึกษาอย่างเป็นทางการ exper เป็นปีของประสบการณ์แรงงานและการฝึกอบรมเป็นสัปดาห์ที่ผ่านมาใช้เวลาในการฝึกอบรมงาน.
อีกครั้งปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อโดยทั่วไปอัตราค่าจ้าง แต่ (ก) รวบรวมสาระสำคัญของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมคนงานและส่งผลกระทบต่อผลผลิต
นอกจากนี้ นักเศรษฐศาสตร์จะทราบดี ว่า คนงานจะได้รับเงินที่เหมาะสมกับผลผลิตของตน
เหตุผลง่ายไปสู่รูปแบบเช่น
ค่าจ้าง = F ( ฝึกการจัดชุดทดลอง , )
ที่ค่าจ้างค่าแรงรายชั่วโมงแล้ว จัดเป็นปีของการศึกษาในระบบ ใช้เป็นปี แรงงาน และการฝึกอบรมสัปดาห์ใช้เวลาในการฝึกงาน
อีกครั้งปัจจัยอื่น ๆโดยทั่วไปต่ออัตราค่าจ้าง แต่ ( ) รวบรวมสาระสําคัญของปัญหา