Freedom of Association and the Effe

Freedom of Association and the Effective Recognition
of the Right to Coll
Effective Abolition of Child Labour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Minimum Age Convention, 1973 (No. 138) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182) . . . . . . . . . . . . .
Elimination of Discrimination in Respect of Employment
and Occupation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Discrimination (Employment and Occupation) Convention,
1958 (No. 111) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work
and its Follow-up . . . . . . .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง.......................... เสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการจัดระเบียบConvention, 1948 (No. 87) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . การจัดระเบียบและการประชุมเจรจา 1949 (หมายเลข 98) ... กำจัดทุกรูปแบบของการถูกบังคับและแรงงานบังคับ....... บังคับแรงงานประชุม 1930 (หมายเลข 29)........................... เลิกบังคับแรงงานประชุม 1957 (หมายเลข 105) นบัตร . ยกเลิกผลของแรงงานเด็ก........................... อายุขั้นต่ำประชุม 1973 (หมายเลข 138)........................... รูปแบบเลวร้ายที่สุดของเด็กแรงงานประชุม 1999 (หมายเลข 182)............. ขจัดการเลือกปฏิบัติภาระงานand Occupation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . เท่ากับค่าตอบแทนประชุม 1951 (หมายเลข 100)...................... ประชุมการเลือกปฏิบัติ (การจ้างงานและอาชีพ)1958 (No. 111) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ปฏิญญา ILO หลักการพื้นฐานและสิทธิในการทำงานและติดตามผลของ.......

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพ
ของสิทธิในการเจรจาต่อรอง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
เสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการจัด
ประชุม 1948 (ฉบับที่ 87) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
สิทธิในการจัดประชุมและการเจรจาต่อรอง 1949 (ฉบับที่ 98) . .
การกำจัดของทุกรูปแบบบังคับและภาคบังคับแรงงาน . . . . . .
การบังคับใช้อนุสัญญาแรงงาน 1930 (ฉบับที่ 29) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
การยกเลิกการบังคับใช้อนุสัญญาแรงงาน 1957 (ฉบับที่ 105) . . . . . . . . . . . . . . .
ยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ขั้นต่ำอนุสัญญาอายุ 1973 (ฉบับที่ 138) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
รูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของอนุสัญญาแรงงานเด็ก 1999 (ฉบับที่ 182) . . . . . . . . . . . .
ขจัดการเลือกปฏิบัติในแง่ของการจ้างงาน
และการประกอบอาชีพ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ที่เท่าเทียมกันการประชุมค่าตอบแทน 1951 (ฉบับที่ 100) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
การเลือกปฏิบัติ (การจ้างงานและอาชีพ) ค.ศ.
1958 (ฉบับที่ 111) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ปฏิญญา ILO ว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน
และการติดตามผล . . . . . .