โดยแบ่งงานออกเป็นฟังก์ชั่นขององค์กร

โดยแบ่งงานออกเป็นฟังก์ชั่นขององค์กรตำแหน่งงานและด้วยการกำหนดอย่างชัดเจนความรับผิดชอบในความรับผิดชอบอำนาจสำหรับงานแต่ละคนและความสัมพันธ์กับงานอื่นหรือ บุคลากรในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

With a job as a function of position in the enterprise, and by defining clearly the responsibilities on the authority responsible for each task and relationship to other work, or people in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

By dividing the work into the functions of the organization with clearly defined tasks and responsibilities in a responsible authority for each person and their relationship to or other. Human