The new system was launched with a

The new system was launched with a training program to promote user adoption, so that employees didn't persist in using the old system that they were more accustomed to. Even with the new training system, employee adoption was slow, but the company offered incentives to using the new system and gradually phased out the old one. Only when the old system was phased out completely did adoption of the new system increase tenfold. Some of the failings of previous information systems were attributed to lack of training programs to smooth the difficulties of adopting new systems, and this time around Dick's ensured that the proper programs were in place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบใหม่ถูกเปิด ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการยอมรับของผู้ใช้ เพื่อให้พนักงานไม่ได้ยืนยันในการใช้ระบบเก่าที่พวกเขาได้มากขึ้นคุ้นเคย แม้จะ มีระบบการฝึกอบรมใหม่ พนักงานยอมรับได้ช้า แต่บริษัทเสนอสิ่งจูงใจในการใช้ระบบใหม่ และเก่าที่ค่อย ๆ ยุติ เฉพาะ เมื่อระบบเก่าคือค่อย ๆ ออกโดยสมบูรณ์ได้นำระบบใหม่ที่เพิ่มขึ้นสิบเท่า บางส่วนของความล้มเหลวของระบบข้อมูลก่อนหน้านี้ได้เกิดจากการขาดการฝึกอบรมโปรแกรมเรียบความยากของการนำระบบใหม่ และเวลากระเจี๊ยวของมั่นใจได้ว่า โปรแกรมที่เหมาะสมอยู่ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบใหม่เปิดตัวด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการยอมรับของผู้ใช้เพื่อให้พนักงานไม่ได้ยังคงมีอยู่ในการใช้ระบบเดิมว่าพวกเขาคุ้นเคยกับ ถึงแม้จะมีระบบการฝึกอบรมใหม่, การยอมรับของพนักงานได้ช้า แต่ บริษัท ที่นำเสนอแรงจูงใจที่จะใช้ระบบใหม่และค่อย ๆ เลือนหายออกจากคนเก่า เฉพาะเมื่อระบบเก่าก็จะค่อย ๆ ออกอย่างสมบูรณ์ไม่ยอมรับของการเพิ่มขึ้นของระบบใหม่เป็นสิบเท่า บางส่วนของความล้มเหลวของระบบสารสนเทศที่ก่อนหน้านี้ได้ถูกนำมาประกอบกับการขาดของโปรแกรมการฝึกอบรมให้เรียบความยากลำบากของการใช้ระบบใหม่และครั้งนี้ประมาณดิ๊กมั่นใจว่าโปรแกรมที่เหมาะสมอยู่ในสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบใหม่เปิดตัวด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการยอมรับของผู้ใช้ ดังนั้นพนักงานไม่ได้ยังคงใช้ระบบเก่าที่พวกเขามีมากขึ้นคุ้นเคยกับการ แม้แต่กับระบบการฝึกอบรมพนักงานใหม่ , การยอมรับ คือ ช้า แต่ บริษัท ที่เสนอสิ่งจูงใจเพื่อใช้ระบบใหม่ และค่อย ๆแบ่งออกเก่า เมื่อระบบเดิมถูกแบ่งออกสมบูรณ์แล้วยอมรับระบบใหม่ที่เพิ่มขึ้นเป็นสิบเท่า บางส่วนของข้อผิดพลาดของระบบข้อมูลก่อนหน้านี้ ประกอบกับการขาดการฝึกอบรมเพื่อ ความยากของการใช้ระบบใหม่ที่เนียนและเวลาประมาณนี้ดิ๊ก มั่นใจได้ว่าโปรแกรมที่เหมาะสมในสถานที่