The following questions may also he

The following questions may also help you frame your thoughts about your future development requirement:

What do I want from my career in the next five years?
Think as widely as possible and set out what you would like to do in five years time.

What are my career options?
Again think as widely as possible and gather data from those you work with.

What are my skills and my development needs in order to achieve this?
These may have been discuss during your appraisal in related to your current role-you need to relate your informal knowledge of yourself to the requirements of your aspirations.

What development opportunities are available to enhance my skills and meet my development needs?
These will include formal training, opportunities arising from client work and internal roles, self teach options etc.

To confirm your personal reflection and/or help you answer these questions, you may wish to consider:

 Seeking additional feedback from those you have worked with (including your clients)
 Consult your coach for
o Discuss your thoughts with you
o Identify your strengths and improvement areas
o Help you identify appropriate experience, opportunities or development tools that will help you achieve your aspiration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามต่อไปนี้อาจช่วยคุณกรอบความคิดเกี่ยวกับความต้องการพัฒนาในอนาคตของคุณ:

สิ่งฉันต้องการจากอาชีพของฉันในถัดไปห้าปี?
คิดอย่างกว้างขวางที่สุด และกำหนดสิ่งที่คุณต้องการในเวลาห้าปี

ตัวเลือกอาชีพของฉันคืออะไร?
อีกคิดกันอย่างกว้างขวางที่สุด และรวบรวมข้อมูลจากที่คุณทำงานกับได้

อะไรคือทักษะของฉันและการพัฒนาของฉันต้องการเพื่อให้บรรลุนี้?
เหล่านี้อาจมีการหารือในระหว่างการประเมินที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของคุณปัจจุบัน-คุณจำเป็นต้องเชื่อมโยงความรู้เป็นของตัวเองเพื่อความต้องการของแรงบันดาลใจของคุณได้

อะไรโอกาสพัฒนามีการเพิ่มทักษะของฉัน และตอบสนองความต้องการพัฒนาของฉัน?
จะรวมถึงการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ โอกาสที่เกิดจากการทำงานของไคลเอนต์และบทบาทภายใน ตัวเองสอนตัวฯลฯ

ยืนยันสะท้อนส่วนบุคคลของคุณ หรือช่วยคุณตอบคำถามเหล่านี้ คุณอาจต้องการพิจารณา:

 Seeking คำติชมเพิ่มเติมจากที่คุณได้ทำงาน ด้วย (รวมถึงลูกค้าของคุณ)
ปรึกษาโค้ชของคุณสำหรับ
o หารือความคิดของคุณกับคุณ
o ระบุจุดแข็งและปรับปรุงพื้นที่ของคุณ
o ช่วยคุณระบุสมประสบการณ์ โอกาส หรือพัฒนาเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณบรรลุความใฝ่ฝันของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามต่อไปนี้ยังอาจช่วยให้คุณกรอบความคิดของคุณเกี่ยวกับความต้องการการพัฒนาในอนาคตของคุณ: อะไรที่ฉันต้องการจากอาชีพของฉันในห้าปีข้างหน้าคิดว่าเป็นอย่างกว้างขวางว่าเป็นไปได้และกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจะทำในช่วงเวลาห้าปีที่ผ่านมามีอะไรบ้าง ตัวเลือกอาชีพของฉันอีกครั้งคิดว่าเป็นอย่างกว้างขวางว่าเป็นไปได้และรวบรวมข้อมูลจากคนที่คุณทำงานกับสิ่งที่เป็นทักษะของฉันและการพัฒนาของฉันต้องการเพื่อให้บรรลุนี้เหล่านี้อาจได้รับการหารือในระหว่างการประเมินของคุณในการที่เกี่ยวข้องกับบทบาทในปัจจุบันของคุณที่คุณต้องการ ที่จะเกี่ยวข้องกับความรู้ทางการของตัวเองเพื่อความต้องการของแรงบันดาลใจของคุณสิ่งที่โอกาสในการพัฒนาที่มีอยู่เพื่อเพิ่มทักษะของฉันและตอบสนองความต้องการการพัฒนาของฉัน? เหล่านี้จะรวมถึงการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการโอกาสที่เกิดจากการทำงานของลูกค้าและบทบาทภายในตัวเองสอนตัวเลือกอื่น ๆในการ ยืนยันการสะท้อนส่วนบุคคลของคุณและ / หรือช่วยให้คุณตอบคำถามเหล่านี้คุณอาจต้องการที่จะต้องพิจารณา: ที่กำลังมองหาข้อเสนอแนะเพิ่มเติมจากคนที่คุณได้ทำงานร่วมกับ (รวมถึงลูกค้าของคุณ) ปรึกษาโค้ชของคุณสำหรับo พูดคุยความคิดของคุณกับคุณo ระบุจุดแข็งของคุณและ การปรับปรุงพื้นที่o ช่วยให้คุณระบุประสบการณ์ที่เหมาะสมโอกาสหรือเครื่องมือในการพัฒนาที่จะช่วยให้คุณบรรลุความปรารถนาของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามต่อไปนี้อาจช่วยให้คุณกรอบความคิดของคุณเกี่ยวกับความต้องการการพัฒนาในอนาคตของคุณ :

ฉันต้องการอะไรจากอาชีพของฉันในห้าปีถัดไป ?
คิดอย่างกว้างขวางเท่าที่เป็นไปได้และกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจะทำในเวลาห้าปี

สิ่งที่ตัวเลือกอาชีพของฉัน ?
คิดอีกครั้งเป็นอย่างกว้างขวางที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และรวบรวมข้อมูลจากผู้ที่คุณทำงานกับ .

อะไรคือทักษะและการพัฒนาความต้องการของฉันเพื่อให้บรรลุนี้ ?
เหล่านี้อาจได้หารือในระหว่างการประเมินของคุณที่เกี่ยวข้องกับปัจจุบัน บทบาทที่คุณต้องการถ่ายทอดความรู้อย่างไม่เป็นทางการของตัวเองเพื่อความต้องการของแรงบันดาลใจของคุณ

สิ่งที่พัฒนาโอกาสที่มีอยู่เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาตอบสนองความต้องการของฉัน ?
เหล่านี้จะรวมถึงการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการโอกาสที่เกิดขึ้นจากงานลูกค้าและบทบาทภายในตนเอง สอนตัวเลือกฯลฯ

ยืนยันการสะท้อนส่วนบุคคลของคุณและ / หรือช่วยให้คุณตอบคำถามเหล่านี้คุณอาจต้องการที่จะต้องพิจารณา :

แสวงหาเพิ่มเติมความคิดเห็นจากคนที่คุณได้ทำงานร่วมกับ ( รวมถึงลูกค้าของคุณ )
ปรึกษาโค้ชของคุณ
o หารือเกี่ยวกับความคิดของคุณกับ คุณ
o
ระบุจุดแข็งของคุณและการพัฒนาพื้นที่o ช่วยให้คุณระบุประสบการณ์เหมาะสม โอกาส หรือ เครื่องมือในการพัฒนาที่จะช่วยให้คุณบรรลุความปรารถนาของคุณ . . . .