Meyer and Herscovitch (2001), in a

Meyer and Herscovitch (2001), in a comprehensive review of the workplace commitment literature, found that despite the use of different labels, considerable research support has been established for three dimensions of commitment originally proposed by Meyer and Allen

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Meyer และ Herscovitch (2001), ในการครอบคลุมของวรรณคดี ความมุ่งมั่นทำงานพบว่า แม้ มีการใช้ป้ายต่าง ๆ สนับสนุนการวิจัยจำนวนมากได้ถูกก่อตั้งสามมิติของความมุ่งมั่นในการนำเสนอครั้งแรก โดย Meyer และอัลเลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมเยอร์และ Herscovitch (2001) ในการตรวจสอบที่ครอบคลุมของวรรณกรรมความมุ่งมั่นในการทำงานพบว่าแม้จะมีการใช้งานที่แตกต่างกันของป้ายที่ได้รับการสนับสนุนการวิจัยจำนวนมากได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อสามมิติของความมุ่งมั่นเสนอเดิมโดยเมเยอร์และอัลเลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมเยอร์และ herscovitch ( 2001 ) ในการตรวจสอบที่ครอบคลุมของสถานประกอบการต่อวรรณกรรม พบว่าแม้จะใช้ป้ายชื่อที่แตกต่างกันสนับสนุนการวิจัยมากมีการสร้างสามมิติของความมุ่งมั่นเสนอเดิมโดยเมเยอร์และอัลเลน