Applying 360 degree performance app

Applying 360 degree performance appraisal system after that a detailed plan is composed, will increase the
success of the application. By this perspective in this research it is proposed for organizations which are using or
willing to use 360 degree performance appraisal system, to apply the program through logic model in order to
increase the application’s success. Thus it is argued that the road map about 360 degree performance appraisal can
be designed and that the productivity of the system can be increased by planning who will participate the system,
which activities will be performed and which outcomes will be achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงาน 360 องศาหลังจากที่วางแผนรายละเอียดประกอบด้วย จะเพิ่มการ ความสำเร็จของแอพลิเคชัน โดยมุมมองนี้ในงานวิจัยนี้ จะมีเสนอสำหรับองค์กรที่กำลังใช้ หรือ ยินดีที่จะใช้ระบบการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน 360 องศา การใช้โปรแกรมผ่านตรรกะแบบสั่งการ เพิ่มความสำเร็จของโปรแกรมประยุกต์ ดังนั้น มันจะโต้เถียงว่า แผนที่ถนนเกี่ยวกับประเมินประสิทธิภาพการทำงาน 360 องศาสามารถ ออกแบบ และให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของระบบ โดยการวางแผนการที่จะเข้าร่วมระบบ กิจกรรมที่จะต้องกระทำและผลลัพธ์ที่จะได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประยุกต์ใช้ระบบการประเมินผลการดำเนินงาน 360 องศาหลังจากที่แผนรายละเอียดประกอบด้วยจะเพิ่ม
ความสำเร็จของการประยุกต์ใช้ โดยมุมมองในการวิจัยครั้งนี้จะเสนอสำหรับองค์กรที่กำลังใช้หรือนี้
ยินดีที่จะใช้ 360 องศาระบบการประเมินผลการดำเนินงานที่จะใช้โปรแกรมผ่านรูปแบบตรรกะเพื่อ
เพิ่มความสำเร็จของโปรแกรมประยุกต์ ดังนั้นจึงเป็นที่ถกเถียงกันว่าแผนที่ถนนประมาณ 360 องศาประเมินผลการปฏิบัติสามารถ
ได้รับการออกแบบและการผลิตของระบบที่จะเพิ่มขึ้นโดยการวางแผนที่จะเข้าร่วมระบบ
กิจกรรมที่จะดำเนินการและผลลัพธ์ที่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา หลังจากที่รายละเอียดของแผนประกอบด้วย จะเพิ่ม
ความสำเร็จของโปรแกรม จากมุมมองนี้ ในงานวิจัยนี้ได้เสนอให้องค์กรที่ใช้หรือ
ยินดีที่จะใช้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา การใช้โปรแกรมผ่านรูปแบบตรรกะเพื่อ
เพิ่มความสำเร็จของโปรแกรมดังนั้นจึงแย้งว่าแผนที่เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา สามารถ
ออกแบบและที่ประสิทธิภาพของระบบจะเพิ่มขึ้น โดยวางแผนที่จะเข้าร่วมระบบ
ซึ่งกิจกรรมจะดำเนินการซึ่งผลจะได้รับ