At this stage, we believe, that the

At this stage, we believe, that there may be changes to the ontological model or changes in how the process steps are orchestrated, i.e. new connections are made between different transaction steps and new transactions are added. Once established the new goals, it is necessary to materialize these changes on the implementation (through rules, tools, labour division, community building), so that the organization can then return to operate in a coordinated manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขั้นตอนนี้ เราเชื่อว่า ว่า อาจมีการเปลี่ยนแปลงแบบโต้ หรือทำการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการขั้นตอนอย่าง orchestrated ใหม่เช่นเชื่อมต่อระหว่างขั้นตอนการธุรกรรมต่าง ๆ และมีเพิ่มธุรกรรมใหม่ เมื่อก่อตั้งเป้าหมายใหม่ จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ใช้งาน (ผ่านกฎ เครื่องมือ แรงงาน ชุมชนอาคาร), เบิกเพื่อให้องค์กรสามารถนำกลับมาทำงานในลักษณะประสานกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนนี้เราเชื่อว่าอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการ ontological หรือการเปลี่ยนแปลงในวิธีการขั้นตอนกระบวนการที่มีการเตรียมการเช่นการเชื่อมต่อใหม่จะทำระหว่างขั้นตอนการทำรายการที่แตกต่างกันและการทำธุรกรรมใหม่จะถูกเพิ่ม ก่อตั้งขึ้นเมื่อเป้าหมายใหม่ก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการดำเนินงาน (ผ่านกฎเครื่องมือส่วนแรงงานชุมชนอาคาร) เพื่อให้องค์กรนั้นสามารถกลับไปทำงานในลักษณะการประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขั้นนี้ เราเชื่อว่า อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบภววิทยาหรือการเปลี่ยนแปลงในวิธีขั้นตอนกระบวนการมี orchestrated คือการเชื่อมต่อใหม่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการต่าง ๆ และรายการใหม่จะถูกเพิ่ม ก่อตั้งขึ้นเมื่อเป้าหมายใหม่นั้นจะต้องเกิดขึ้นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการดำเนินงาน ( ผ่านกฎ เครื่องมือ แรงงาน กองอาคารชุมชน )เพื่อให้องค์กรสามารถกลับมาทำงานในลักษณะการประสานงาน .