Responsibilities- Make sure the adm

Responsibilities

- Make sure the administration activities within an organization run smoothly.

- Conduct Induction program for new employees and apply exit interview process provided by company.

- Be involved in staff training and development, the preparation of staff assessments (monthly, yearly and for probation).

- Coordinate with Recruitment Companies (subcontractors), SSO, Insurance Company and other suppliers.

- Keep track of employee profile (attendance, assessment result, update personal info and OT)

- Administering payroll and maintaining employee records.

- Make reservations for flights, restaurants, transportation, etc.

- Make recommendations to improve work process.

- Translate documents (English - Thai, Thai – English)

- Provide other admin and HR supports.

.....

Skills

- Good communication skills

- Good organization skills.

- Able to work methodically, accurately and neatly

- Able to communicate in English (Write, read, listen, speak)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ-ให้แน่ใจว่ากิจกรรมการบริหารภายในองค์กรทำงานราบรื่น-ทำโปรแกรมเหนี่ยวนำสำหรับพนักงานใหม่ และใช้กระบวนการสัมภาษณ์ออกโดยบริษัท-จะเกี่ยวข้องในการพัฒนาพนักงานและการพัฒนา การเตรียมประเมินผลพนักงาน (รายเดือน รายปี และสำหรับ การทดลองงาน)-ประสานงานกับ บริษัทสรรหาบุคลากร (ผู้รับเหมา), SSO บริษัทประกัน และซัพพลายเออร์อื่น ๆ-ติดตามการโพรไฟล์พนักงาน (เข้างาน ประเมินผล ปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคล และ OT)-การบริหารค่าจ้าง และการรักษาพนักงาน-ทำการจองเที่ยวบิน ร้านอาหาร ขนส่ง ฯลฯ-ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน-แปลเอกสาร (ภาษาอังกฤษ -ไทย ไทย – อังกฤษ)-ให้การดูแลและสนับสนุน HR อื่น ๆ.....ทักษะ-ทักษะการสื่อสารดี-องค์กรดีทักษะการ-สามารถทำงาน methodically อย่างถูกต้อง และประณีต-สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (เขียน อ่าน ฟัง พูด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ- ตรวจสอบให้แน่ใจในการบริหารจัดการภายในองค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น. - โปรแกรมการเหนี่ยวนำการปฏิบัติสำหรับพนักงานใหม่และใช้การสัมภาษณ์ออกจากการให้บริการโดย บริษัท . - มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา, การเตรียมความพร้อมของการประเมินพนักงาน (รายเดือนรายปีและคุมประพฤติ ). - ประสานงานกับ บริษัท ที่ปรึกษาจัดหางาน (ผู้รับเหมา) สปส., บริษัท ประกันภัยและซัพพลายเออร์อื่น ๆ . - ติดตามรายละเอียดการทำงานของพนักงาน (เข้าร่วมประชุมผลการประเมินผลการปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลและ OT) - การบริหารเงินเดือนและรักษาระเบียนของพนักงาน. - ทำการจองเที่ยวบิน ร้านอาหาร, การขนส่ง, ฯลฯ- ให้คำแนะนำในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน. - เอกสารแปลภาษา (อังกฤษ - ไทยไทย - อังกฤษ) - จัดให้มีผู้ดูแลระบบอื่น ๆ และสนับสนุนทรัพยากรบุคคล. ..... ทักษะ- ทักษะการสื่อสารที่ดี- มีทักษะที่ดีขององค์กร- สามารถทำงานมีระบบถูกต้องและเรียบร้อย- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (เขียนอ่านฟังพูด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ

- ทำกิจกรรมการบริหารว่าภายในองค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น

- โปรแกรมเหนี่ยวนำสำหรับพนักงานใหม่ และใช้กระบวนการออกแบบโดยบริษัท

- มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและพัฒนา การเตรียมความพร้อมของเจ้าหน้าที่ประเมินรายเดือน รายปี และคุมประพฤติ )

- ติดต่อประสานงานกับบริษัท รับสมัครงาน ( ผู้รับเหมา ) , สปส. ,บริษัทประกันภัยและซัพพลายเออร์อื่น ๆ .

- ติดตามประวัติพนักงาน ( พนักงาน , ผลการประเมิน , ปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคล และ OT )

- การบริหารค่าจ้างและการรักษาระเบียนของพนักงาน

- จองเที่ยวบิน , ร้านอาหาร , การขนส่ง ฯลฯ

- ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน

- แปลเอกสาร ( ภาษาอังกฤษ - ไทย ไทย - อังกฤษ )

- ช่วยให้ผู้ดูแลระบบและการสนับสนุนอื่น ๆ . .

. . . . .



- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี

-

- องค์กรที่ดีทักษะ สามารถทำงานเป็นขั้นเป็นตอน ถูกต้องเรียบร้อย

- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ เขียน อ่าน ฟัง พูด )