Table 3: Relationship between Spiri

Table 3: Relationship between Spiritual Intelligence and Job Satisfaction
Variables r p
Nature of the Work .452** .000
Attitudes Towards Supervisors .283** .000
Relations With Co-workers .383** .000
Opportunities for Promotion .301** .000
Salary Benefit .073 .172
Work Condition in Environment .330** .000
**Significant at p < 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาราง 3: ความสัมพันธ์ระหว่างสติปัญญาจิตวิญญาณและความพึงพอใจในงาน
ตัวแปร r p
ธรรมชาติของงาน 452 ** 000
ทัศนคติต่อผู้บังคับบัญชา 283 ** 000
ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน 383 ** 000
โอกาสสำหรับโปรโมชั่น. 301 ** 000
เงินเดือนสวัสดิการ.073 172
เงื่อนไขการทำงานในสภาพแวดล้อม 330 ** 000
** นัยสำคัญที่ p < 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 3: ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางจิตวิญญาณและงานความพึงพอใจของ
ตัวแปร rp
ธรรมชาติของงาน .452 ** .000
ทัศนคติต่อผู้บังคับบัญชา 0.283 ** .000
สัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน .383 ** .000
โอกาสสำหรับโปรโมชั่น 0.301 ** 000
เงินเดือนผลประโยชน์ .073 .172
เงื่อนไขการทำงานในสภาพแวดล้อม 0.330 ** 0.000
** ที่สําคัญที่ p <0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 3 : ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางจิตวิญญาณและตัวแปรความพึงพอใจ R P

งาน ลักษณะของงาน แต่ * * . 000
ทัศนคติที่มีต่อหัวหน้างาน 283 * * . 000
ความสัมพันธ์กับพนักงาน Co . 383 * * . 000
มีโอกาสเลื่อนตำแหน่ง . 301 * * . 000
เงินเดือนสวัสดิการ 073 172
. สภาพการทำงานในสภาพแวดล้อม 330 * * . 000
* * มีนัยสำคัญทางสถิติที่ p < 0.01