CMM’s are authorised to observe / e

CMM’s are authorised to observe / evaluate our performance and will be key to the extension beyond the probationary period, they will likely focus on employee certifications i.e. are they certified to preform the job as per the scope and are they performing tasks out-with their certifications. Being subordinate has also been flagged as a key evaluator i.e. following J&J instructions NOT Afrims.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของ CMM ได้การสังเกต หรือประเมินประสิทธิภาพของเรา และจะมีคีย์ส่วนขยายนอกเหนือจากระยะเวลาทดลองงาน พวกเขาจะมีแนวโน้มเน้นการรับรองพนักงานเช่นพวกเขาได้ผ่านรับรอง preform งานตามขอบเขต และพวกเขาทำงานด้วยการออกใบรับรองของพวกเขา ถูกย่อยยังถูกรายงานเป็นตัวประเมินหลักเช่นต่อไปนี้ J & J แนะนำ Afrims ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของ CMM ได้รับอนุญาตให้สังเกต / ประเมินผลการทำงานของเราและจะเป็นกุญแจสำคัญที่จะขยายเกินกว่าระยะเวลาการทดลองที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การรับรองการทำงานของพนักงานเช่นที่พวกเขาได้รับการรับรอง preform งานตามขอบเขตและพวกเขาจะปฏิบัติงานออกกับการรับรองของพวกเขา . ถูกผู้ใต้บังคับบัญชายังได้รับการตั้งค่าสถานะเป็นผู้ประเมินที่สำคัญคือทำตามคำแนะนำ J & J ไม่ AFRIMS