As an adjunct to this, it is sugges

As an adjunct to this, it is suggested that the idiosyncrasies of the industry appear
to give rise to a number of apparent contradictions inherent in hotel employee
relations that are both a cause and consequence of its ‘inadequate’ management.
For example, Goodman et al.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเกียรติคุณนี้ แนะนำที่ ปรากฏ idiosyncrasies ของอุตสาหกรรมให้เพิ่มขึ้นจำนวนฮฺที่ชัดเจนในโรงแรมพนักงานความสัมพันธ์ที่เป็นเหตุและผลมาจากการจัดการของ 'ไม่เพียงพอ'ตัวอย่าง คลา et al

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนเสริมนี้จะชี้ให้เห็นว่านิสัยของอุตสาหกรรมที่ปรากฏที่จะก่อให้เกิดจำนวนของความขัดแย้งที่ชัดเจนอยู่ในตัวพนักงานโรงแรมความสัมพันธ์ที่มีทั้งสาเหตุและผลที่ตามมาของการจัดการของ'ไม่เพียงพอ. ยกตัวอย่างเช่นกู๊ดแมน, et al .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสริมนี้ จะชี้ให้เห็นว่า idiosyncrasies ของอุตสาหกรรมปรากฏ
จะก่อให้เกิดจำนวนของความขัดแย้งที่ปรากฏอยู่ในโรงแรมพนักงาน
ความสัมพันธ์ที่มีทั้งเหตุ และ ผลของ ' ไม่เพียงพอ ' การจัดการ .
ตัวอย่างเช่น กู๊ดแมน และคณะ