This dissertation seeks to investig

This dissertation seeks to investigate the relationship between public sector
employment and fiscal decentralization. We develop a theoretical model that helps us
understand the interaction of the central executive’s and subnational governor’s decisions
on the level of public employees at the central and subnational levels. Our empirical work
shows that fiscal decentralization policy shifts central government employees to the
subnational government level and that the increase in public employees at the subnational
government level overwhelms the decrease in public employees at the central level. As a
result, the level of total public sector employees increases with the degree of fiscal
decentralization of a country. We also find that the levels of total public sector employees
as a percentage of population are higher in unitary country systems than those in federal
countries. The level of public employment also increases with the degree of urbanization
and with the exposure to risk of a country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐการจ้างงานและกระจายอำนาจการแพร่กระจายทางการเงิน เราพัฒนาแบบจำลองทางทฤษฎีที่ช่วยให้เราเข้าใจการโต้ตอบในการตัดสินใจของผู้บริหารเซ็นทรัลและ subnational เวอร์เนอร์ในระดับพนักงานระดับกลาง และ subnational ผลงานเชิงประจักษ์แสดงว่า นโยบายการกระจายอำนาจการแพร่กระจายทางการเงินกะพนักงานรัฐบาลกลางระดับรัฐบาล subnational และที่เพิ่มขึ้นในพนักงานที่ subnational ที่รัฐบาลระดับ overwhelms ลดลงของพนักงานในระดับกลาง เป็นการผล ระดับของพนักงานภาครัฐทั้งหมดเพิ่มขึ้นกับระดับของบัญชีกระจายอำนาจการแพร่กระจายของประเทศ เรายังพบว่าระดับของพนักงานภาครัฐทั้งหมดเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรสูงกว่าในประเทศ unitary ระบบในกลางประเทศนั้น ระดับการจ้างงานสาธารณะยังเพิ่มขึ้นตามระดับของการกลายเป็นเมืองและสัมผัสกับความเสี่ยงของประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้พยายามที่จะตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐ
การจ้างงานและการกระจายอำนาจทางการคลัง เราพัฒนาแบบจำลองทางทฤษฎีที่ช่วยให้เรา
เข้าใจการทำงานร่วมกันในการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงกลางและผู้ว่าราชการ subnational ฯ
ในระดับของพนักงานประชาชนในระดับกลางและ subnational การทำงานเชิงประจักษ์ของเรา
แสดงให้เห็นว่านโยบายการกระจายอำนาจทางการคลังกะพนักงานรัฐบาลกลางกับ
รัฐบาลระดับ subnational และการเพิ่มขึ้นของพนักงานของรัฐที่ subnational
ระดับรัฐบาลทุกข์ระทมการลดลงของพนักงานของรัฐในระดับกลาง เป็น
ผลให้ระดับของพนักงานภาครัฐรวมที่เพิ่มขึ้นกับระดับของปีงบประมาณ
กระจายอำนาจของประเทศ นอกจากนี้เรายังพบว่าระดับของพนักงานภาครัฐรวม
เป็นร้อยละของประชากรสูงกว่าในประเทศรวมระบบกว่าผู้ที่อยู่ในรัฐบาลกลาง
ประเทศ ระดับของการจ้างงานของประชาชนนอกจากนี้ยังเพิ่มที่มีระดับของการกลายเป็นเมือง
และสัมผัสกับความเสี่ยงของประเทศ