This research aims to study the pro

This research aims to study the problem of labor conditions of large construction projects to determine the suggested guidelines to solve the problem of labor in construction projects. Propose solutions to workforce management in construction projects The target audience is the project manager engineer 30 people in Bangkok and its vicinity, which is a large building project. Tools used in research as a query, and observations.
The results of the research showed that the labour shortage problem in construction project level the severity of the problem is in the high level. Labour issues do not have quality standards that set levels, the severity of the problem is in the intermediate. The labor problem, lack of willingness to work with the highest level of the severity of the problem is in the intermediate. It workforce management issues in project construction, the most common problem found in a matter of a shortage of labor, and labor is not effective. Which of these issues there are many factors involved that cause problems, as well as the conditions associated to the management of each project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาแรงงานเงื่อนไขของโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่เพื่อกำหนดแนวทางแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานในโครงการก่อสร้าง เสนอวิธีแก้ไขปัญหาการบริหารบุคลากรในโครงการก่อสร้างกลุ่มเป้าหมายเป็นผู้จัดการโครงการวิศวกร 30 คนในกรุงเทพและปริมณฑล ซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สังเกต ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานในการก่อสร้างโครงการระดับความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับสูงขึ้น ปัญหาแรงงานไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนดระดับ ความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับปานกลาง ปัญหาแรงงาน ขาดความตั้งใจในการทำงานที่มีระดับความรุนแรงของปัญหาสูงสุดอยู่ในระดับปานกลาง เรื่องปัญหาการจัดการแรงงานในการก่อสร้างโครงการ ปัญหาทั่วไปที่พบในเรื่องของการขาดแคลนแรงงาน และแรงงานไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัญหาเหล่านี้มีหลายปัจจัยเกี่ยวข้องที่ทำให้เกิดปัญหา เป็นเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการจัดการของแต่ละโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาของสภาพแรงงานของโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ในการกำหนดแนวทางที่แนะนำในการแก้ปัญหาของการใช้แรงงานในโครงการก่อสร้าง นำเสนอโซลูชั่นการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้างกลุ่มเป้าหมายเป็นวิศวกรผู้จัดการโครงการ 30 คนที่อยู่ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑลซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามและการสังเกต.
ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานในระดับการก่อสร้างโครงการความรุนแรงของปัญหาที่อยู่ในระดับสูง ปัญหาแรงงานไม่ได้มีมาตรฐานคุณภาพที่กำหนดระดับความรุนแรงของปัญหาที่อยู่ในระดับกลาง ปัญหาแรงงานขาดความตั้งใจที่จะทำงานร่วมกับระดับสูงสุดของความรุนแรงของปัญหาที่อยู่ในระดับกลาง มันปัญหาการจัดการแรงงานในการก่อสร้างโครงการปัญหาที่พบมากที่สุดที่พบในเรื่องของปัญหาการขาดแคลนแรงงานและแรงงานไม่ได้มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัญหาเหล่านี้มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการที่ทำให้เกิดปัญหาเช่นเดียวกับเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการของแต่ละโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหาของแรงงานในการก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่ เพื่อกำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาแรงงานในโครงการก่อสร้าง เสนอโซลูชั่นการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้างในกลุ่มเป้าหมายที่เป็นผู้จัดการโครงการวิศวกร 30 คน ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล ซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม และการสังเกต
ผลของการวิจัยพบว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในโครงการก่อสร้างในระดับความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับมาก ปัญหาแรงงานไม่มีคุณภาพมาตรฐานที่กำหนดระดับความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับกลาง แรงงาน ปัญหาขาดของความเต็มใจที่จะทำงานกับระดับความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับกลาง มันแรงงานการจัดการปัญหาในการก่อสร้างโครงการ ส่วนใหญ่พบปัญหาในเรื่องของการขาดแคลนแรงงาน และแรงงานไม่ได้มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัญหาเหล่านี้ มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องที่ทำให้เกิดปัญหาเป็นเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการจัดการของแต่ละโครงการ