Gender equalityGender equality is t

Gender equality
Gender equality is the preferred terminology within the United Nations, rather than gender equity. Gender equity denotes an element of interpretation of social justice, usually based on tradition, custom, religion or culture, which is most often to the detriment to women. Such use of equity in relation to the advancement of women is unacceptable. During the Beijing conference in 1995 it was agreed that the term equality would be utilized. Gender Equality means that the rights, responsibilities and opportunities of individuals will not depend on whether they are born male or female. Equality does not mean “ the same as” – promotion of gender equality does not mean than women and men will become the same. Equality between women and men has both a quantitative and a qualitative aspect. The quantitative aspect refers to the desire to achieve equitable representation of women – increasing balance and parity, while the quantitative aspect refers to achieving equitable influence on establishing development priorities and outcomes for women and men. Equality involves ensuring that the perceptions, interests, needs and priorities of women and men (which can be very different because of the differing roles and responsibilities of women and men) will be given equal weight in planning and decision-making.
There is a dual rationale for promoting gender equality. Firstly, that equality between women and men – equal rights, opportunities and responsibilities - is a matter of human rights and social justice. And secondly, that greater equality between women and men is also a precondition for (and effective indicator of) sustainable people-centred development. The perceptions, interests, needs and priorities of both women and men must be taken into consideration not only as a matter of social justice but because they are necessary to enrich development processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพศความเสมอภาคเท่าเทียมทางเพศเป็นคำศัพท์ที่ต้องการภายในสหประชาชาติ มากกว่าส่วนเพศ ส่วนเพศแสดงองค์ประกอบของการตีความของความยุติธรรมทางสังคม ปกติตามประเพณี กำหนดเอง ศาสนาหรือวัฒนธรรม ซึ่งมักจะร้ายกับผู้หญิง ดังกล่าวใช้ทุนเกี่ยวกับความก้าวหน้าของสตรีเป็นต้น ในระหว่างการประชุมปักกิ่งในปี 1995 มันได้ตกลงว่า จะใช้คำว่าความเสมอภาค เท่าเทียมทางเพศหมายความ ว่า สิทธิ ความรับผิดชอบ และโอกาสของแต่ละบุคคลจะขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจะเกิดเพศชาย หรือหญิง ความเสมอภาคหมายถึง "เหมือน" – ไม่หมายถึงการส่งเสริมความเสมอภาคของเพศมากกว่าผู้หญิง และผู้ชายจะเหมือนกัน ความเท่าเทียมกันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงมีทั้งแบบเชิงปริมาณและด้านคุณภาพ ด้านเชิงปริมาณหมายถึงความปรารถนาที่จะให้แสดงความเท่าเทียมกันของผู้หญิงเพิ่มสมดุลและพาริตี้ ในขณะที่ด้านเชิงปริมาณหมายถึงบรรลุความเท่าเทียมกันอิทธิพลในการกำหนดระดับความสำคัญของการพัฒนาและผลที่ได้สำหรับผู้ชายและผู้หญิง ความเสมอภาคเกี่ยวข้องมั่นใจว่า แนว ประโยชน์ ความต้องการ และลำดับความสำคัญของผู้หญิงและผู้ชาย (ซึ่งจะแตกต่างกันมากเนื่องจากบทบาทและความรับผิดชอบของผู้ชายและผู้หญิงแตกต่างกัน) จะได้รับน้ำหนักที่เท่ากันในการวางแผนและการตัดสินใจมีเหตุผลคู่ในการส่งเสริมความเสมอภาคของเพศ ประการแรก ที่ความเท่าเทียมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย – สิทธิที่เท่าเทียมกัน โอกาสและความรับผิดชอบ - เป็นเรื่องของสิทธิมนุษยชนและความยุติธรรมทางสังคม และประการที่สอง ความเสมอภาคที่มากกว่าระหว่างผู้ชายและผู้หญิงเป็นเงื่อนไขสำหรับ (และตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของ) บุคคลศูนย์กลางการพัฒนาที่ยั่งยืน แนว ประโยชน์ ความต้องการ และลำดับความสำคัญของทั้งหญิงและชายต้องนำมาพิจารณาไม่เพียงแต่เป็นเรื่องของความยุติธรรมทางสังคมแต่เนื่อง จากพวกเขาจำเป็นแก่การพัฒนากระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเสมอภาคทางเพศความเสมอภาคทางเพศเป็นคำศัพท์ที่ต้องการภายในสหประชาชาติมากกว่าส่วนเพศ ส่วนเพศหมายถึงองค์ประกอบของการตีความของความยุติธรรมทางสังคมตามปกติในประเพณีที่กำหนดเองศาสนาหรือวัฒนธรรมซึ่งเป็นส่วนใหญ่มักจะเพื่อความเสียหายให้กับผู้หญิง การใช้งานของผู้ถือหุ้นดังกล่าวในความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าของผู้หญิงที่เป็นที่ยอมรับ ในระหว่างการประชุมที่กรุงปักกิ่งในปี 1995 มันก็ตกลงกันว่าความเท่าเทียมกันในระยะนี้จะถูกนำมาใช้ ความเสมอภาคทางเพศหมายความว่าสิทธิหน้าที่ความรับผิดชอบและโอกาสของบุคคลที่จะได้ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจะเกิดมาเป็นชายหรือหญิง ความเท่าเทียมกันไม่ได้หมายความว่า "เช่นเดียวกับ" - โปรโมชั่นของความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้หมายความว่ากว่าผู้หญิงและผู้ชายจะกลายเป็นเหมือนกัน ความเท่าเทียมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชายมีทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพด้าน ด้านปริมาณหมายถึงความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จในการเป็นตัวแทนของผู้หญิงที่เป็นธรรม - ยอดคงเหลือที่เพิ่มขึ้นและความเท่าเทียมกันในขณะที่ด้านปริมาณหมายถึงการบรรลุอิทธิพลเท่าเทียมกันจัดลำดับความสำคัญในการสร้างการพัฒนาและผลลัพธ์สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ความเท่าเทียมกันที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความมั่นใจว่าการรับรู้ความสนใจความต้องการและจัดลำดับความสำคัญของผู้หญิงและผู้ชาย (ซึ่งอาจจะแตกต่างกันมากเพราะในบทบาทที่แตกต่างกันและความรับผิดชอบของผู้หญิงและผู้ชาย) จะได้รับน้ำหนักที่เท่ากันในการวางแผนและการตัดสินใจ.
มีคู่คือ เหตุผลในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ประการแรกความเท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชายที่ - สิทธิที่เท่าเทียมกันโอกาสและความรับผิดชอบ - เป็นเรื่องของสิทธิมนุษยชนและความยุติธรรมทางสังคม และประการที่สองที่เท่าเทียมกันมากขึ้นระหว่างผู้หญิงและผู้ชายยังเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับ (และตัวบ่งชี้ที่มีประสิทธิภาพของ) การพัฒนาคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาอย่างยั่งยืน การรับรู้ความสนใจความต้องการและจัดลำดับความสำคัญของผู้หญิงและผู้ชายทั้งสองจะต้องถูกนำมาพิจารณาไม่เพียง แต่เป็นเรื่องของความยุติธรรมทางสังคม แต่เพราะพวกเขามีความจำเป็นที่จะเสริมสร้างกระบวนการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเท่าเทียมความเสมอภาคทางเพศเป็นศัพท์ที่ต้องการภายในสหประชาชาติมากกว่าความเสมอภาคทางเพศ ความเสมอภาคทางเพศ หมายถึง องค์ประกอบของการตีความของความยุติธรรมในสังคม มักจะตามประเพณี ประเพณี ศาสนา หรือวัฒนธรรม ซึ่งส่วนใหญ่มักจะไปเสื่อมในผู้หญิง การใช้ทุนในความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าของผู้หญิงเป็นสิ่งที่รับไม่ได้ในระหว่างการประชุมที่กรุงปักกิ่งในปี 1995 มีความเห็นว่าคำว่าความเสมอภาค จะใช้ ความเสมอภาคทางเพศ หมายถึง สิทธิ ความรับผิดชอบ และโอกาสของบุคคลจะขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเกิดมาเป็นชาย หรือ หญิง ความเท่าเทียมไม่ได้หมายถึง " เช่นเดียวกับ " เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ไม่ได้หมายความว่า กว่าผู้หญิงและผู้ชายจะเป็นเหมือนกันหมดความเสมอภาคระหว่างหญิงและชายมีทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ ลักษณะเชิงปริมาณ หมายถึง ความปรารถนาที่จะบรรลุการเท่าเทียมกันของผู้หญิงและเพิ่มความสมดุลและเท่าเทียมกัน ส่วนด้านเชิงปริมาณ หมายถึง การจัดลำดับความสำคัญในการพัฒนาและมีอิทธิพลอย่างเป็นธรรมบนผลสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ความเสมอภาค เกี่ยวข้องกับ เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การรับรู้ความสนใจ ความต้องการและลำดับความสำคัญของผู้หญิงและผู้ชาย ( ซึ่งสามารถแตกต่างกันมาก เพราะความแตกต่างของบทบาทและความรับผิดชอบของผู้หญิงและผู้ชาย ) จะได้รับเท่ากับน้ำหนัก ในการวางแผนและการตัดสินใจ
มีเหตุผลคู่สำหรับการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ประการแรกว่า ความเสมอภาคระหว่างหญิงและชาย และสิทธิที่เท่าเทียมกันโอกาสและความรับผิดชอบ - เป็นเรื่องของสิทธิมนุษยชนและความยุติธรรมทางสังคม และประการที่สองมากกว่าความเสมอภาคระหว่างหญิงและชายที่เป็นเงื่อนไข ( และมีประสิทธิภาพตัวบ่งชี้ของ ) ประชาชนอย่างยั่งยืนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ความคิดเห็น ความสนใจความต้องการและลำดับความสำคัญของทั้งผู้หญิงและผู้ชายจะต้องพิจารณาไม่เพียง แต่เป็นเรื่องของความยุติธรรมในสังคม แต่เพราะพวกเขาจะต้องเสริมสร้างกระบวนการพัฒนา