The most profound change in Figs. 1

The most profound change in Figs. 1 and 2 comprises
the role of overcommitment. According to Fig. 1,
overcommitment is part of effort. Because highly
overcommitted employees underestimate challenging
situations and overestimate their own capability, they
tend to invest (too) many efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งมากที่สุดในมะเดื่อ. 1 และ 2 ประกอบด้วยบทบาทของ overcommitment ตามรูปที่ 1overcommitment เป็นส่วนหนึ่งของความพยายาม เพราะสูงพนักงาน overcommitted ประมาทท้าทายสถานการณ์ และความสามารถของตนเอง ควรเลือกพวกเขามีแนวโน้มการ ลงทุนความพยายามมาก (เกินไป)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งที่สุดในมะเดื่อ 1 และ 2 ประกอบด้วย
บทบาทของ overcommitment ตามที่รูป 1
overcommitment เป็นส่วนหนึ่งของความพยายาม เพราะสูง
พนักงาน overcommitted ประมาทท้าทาย
สถานการณ์และประเมินค่าสูงความสามารถของตัวเองที่พวกเขา
มีแนวโน้มที่จะลงทุน (เกินไป) พยายามมาก