- Emphasis on employee and make sat

- Emphasis on employee and make satisfaction for them. But the satisfaction in never-ending. We must the right balance between employee satisfaction and organization. Based on information contained in the action and Communicate to leader incase of welfare rule change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-เน้นความพึงพอใจพนักงานและทำให้พวกเขา แต่ความพึงพอใจในผืน เราต้องการความสมดุลระหว่างความพึงพอใจของพนักงานและองค์กร ตามข้อมูลที่อยู่ในการดำเนินการและการสื่อสารกับผู้นำค้ำเปลี่ยนกฎสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- เน้นการทำงานของพนักงานและให้ความพึงพอใจสำหรับพวกเขา แต่พึงพอใจในการที่ไม่มีที่สิ้นสุด เราต้องสมดุลระหว่างความพึงพอใจของพนักงานและองค์กร ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่มีอยู่ในการดำเนินการและการติดต่อสื่อสารที่จะเป็นผู้นำกรณีสวัสดิการการเปลี่ยนแปลงการปกครอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เน้นความพึงพอใจของพนักงานและให้พวกเขา แต่ความพึงพอใจในสิ้นสุด เราต้องสมดุลระหว่างความพึงพอใจของพนักงานและองค์กร จากข้อมูลที่มีอยู่ในการกระทำและสื่อสารกับกรณีที่ผู้นำ
เปลี่ยนกฎ สวัสดิการ