When organisations consider employe

When organisations consider employees expendable they focus little on training. However, those serious about employee turnover, loyalty and productivity must invest heavily in employee development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อองค์กรพิจารณาพนักงาน expendable จะเน้นการฝึกน้อย อย่างไรก็ตาม ที่ร้ายแรงเกี่ยวกับการหมุนเวียนพนักงาน สมาชิก และผลผลิตต้องลงทุนมากในการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อองค์กรพิจารณาพนักงานพอที่พวกเขามุ่งเน้นเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามผู้ร้ายแรงเกี่ยวกับการหมุนเวียนของพนักงานภักดีและการผลิตจะต้องลงทุนอย่างมากในการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อองค์กรพิจารณาพนักงานพอพวกเขามุ่งเน้นในการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามผู้ที่ร้ายแรงเกี่ยวกับการหมุนเวียนพนักงาน ความจงรักภักดี และผลผลิตจะต้องลงทุนอย่างมากในการพัฒนาพนักงาน