EI is an ability to lead ourselves

EI is an ability to lead ourselves and our relationships effectively. It has been defined as the ability to observe one’s own and others’ feelings and emotions, to discriminate among them and to use this information to direct one’s thinking and actions. EI is composed of personal competence and social competence. Self-awareness and self-management are reflections of personal competence, influencing the way the leader manages him/herself. Social awareness and relationship management reflect social competence,which affects how the leader manages relationships with others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

EI เป็นความสามารถในการนำตนเองและความสัมพันธ์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการกำหนดเป็นความสามารถในการสังเกตตนเอง และความรู้สึกของคนอื่น และ อารมณ์ เหยียดระหว่างกัน และใช้ข้อมูลนี้ตรงความคิดและการกระทำของ EI ประกอบด้วยความสามารถส่วนบุคคลและความสามารถทางสังคม Self-awareness และจัดการด้วยตนเองสะท้อนความสามารถส่วนบุคคล มีอิทธิพลต่อวิธีจัดการผู้นำเขา/ตัวเอง สังคมรับรู้และจัดการความสัมพันธ์สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถทางสังคม ซึ่งมีผลต่อวิธีการนำการจัดการความสัมพันธ์กับผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

EI เป็นความสามารถที่จะนำตัวเองและความสัมพันธ์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันได้รับการกำหนดให้เป็นความสามารถในการสังเกตความรู้สึกของตัวเองและคนอื่น ๆ 'และอารมณ์ที่จะเห็นความแตกต่างระหว่างพวกเขาและจะใช้ข้อมูลนี้เพื่อคิดหนึ่งโดยตรงและการกระทำ EI ประกอบด้วยความสามารถส่วนบุคคลและความสามารถทางสังคม ความตระหนักในตนเองและการจัดการตนเองเป็นภาพสะท้อนของความสามารถส่วนบุคคลที่มีอิทธิพลต่อวิธีการที่ผู้นำการบริหารจัดการเขา / เธอ การรับรู้ทางสังคมและการจัดการความสัมพันธ์สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถทางสังคมซึ่งมีผลต่อวิธีการที่ผู้นำการบริหารความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่เป็นความสามารถในการเป็นผู้นำตนเอง และความสัมพันธ์ของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันได้ถูกกำหนดโดยความสามารถในการสังเกตตัวเองและผู้อื่น ความรู้สึกและอารมณ์ในการแบ่งแยกระหว่างพวกเขา และใช้ข้อมูลนี้โดยตรงของการคิดและการกระทำ ไม่ประกอบด้วยความสามารถส่วนตัวและความสามารถทางสังคม การรับรู้ด้วยตนเองและจัดการตนเองเป็นภาพสะท้อนของความสามารถส่วนบุคคลมีอิทธิพลต่อวิธีที่ผู้นำจัดการเขา / ตัวเอง การรับรู้ทางสังคมและการจัดการความสัมพันธ์ที่สะท้อนความสามารถทางสังคมที่มีผลต่อวิธีการที่ผู้นำในการจัดการความสัมพันธ์กับผู้อื่น