The better job we do at being respo

The better job we do at being responsible , the better our business will be in the future. We know that from a pure business sense, it can help us manage risk, enhance employee morale and retention, strengthen brand loyalty, build goodwill in and strengthen the communities in which we operate and can directly affect the bottom line in terms of energy savings and waste reduction. We also know that it must be a way of thinking and fully embedded within our brand. That is why our approach is stakeholder-driven, focused on four key areas – Food, People, Environment and Corporate Governance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่ดีกว่าที่เราทำที่มีความรับผิดชอบที่ดีกว่าธุรกิจของเราจะเป็นในอนาคต เรารู้ว่ามาจากความรู้สึกทางธุรกิจที่บริสุทธิ์ก็สามารถช่วยให้เราจัดการกับความเสี่ยงเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการเก็บรักษาเสริมสร้างความภักดีแบรนด์สร้างค่าความนิยมและสร้างความเข้มแข็งให้ชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจโดยตรงและจะมีผลต่อเส้นด้านล่างในแง่ของการประหยัดพลังงานและ ลดของเสีย นอกจากนี้เรายังรู้ว่ามันจะต้องมีวิธีคิดและฝังตัวได้อย่างเต็มที่ภายในแบรนด์ของเรา นั่นคือเหตุผลที่วิธีการของเราเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่ขับเคลื่อนด้วยการมุ่งเน้นไปที่สี่ประเด็นสำคัญ - อาหารคนสิ่งแวดล้อมและการกำกับดูแลกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดีกว่างานที่เราทำมีความรับผิดชอบ ดีกว่าธุรกิจของเราจะเป็นในอนาคต เรารู้ว่าจากความรู้สึกทางธุรกิจบริสุทธิ์ มันสามารถช่วยให้เราจัดการความเสี่ยง เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการเก็บรักษา เสริมสร้างความภักดีในตราสินค้า และสร้างค่านิยมในความเข้มแข็งให้ชุมชนที่เราใช้งาน และสามารถส่งผลโดยตรงต่อบรรทัดล่าง ในแง่ของการประหยัดพลังงานและการลดของเสียเราก็รู้ว่ามันต้องเป็นวิธีคิดและฝังตัวได้อย่างเต็มที่ภายในแบรนด์ของเรา นั่นคือเหตุผลที่กลยุทธ์ของเราเป็นฝ่ายขับเน้นพื้นที่สี่ที่สำคัญ–อาหาร , ผู้คน , สิ่งแวดล้อมและบรรษัทภิบาล