4. Large-group interventions. These

4. Large-group interventions. These interventions involve getting a broad variety of stakeholders into a large meeting to clarify important values, to develop new ways of working, to articulate a new vision for the organization, or to solve pressing organizational problems. Such meetings are powerful tools for creating awareness of organizational problems and opportunities and for specifying valued directions for future action

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4 งานวิจัยกลุ่มใหญ่ มาตรการเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการเดินทางหลากหลายของเสียเป็นการประชุมใหญ่เพื่อชี้แจงความสำคัญค่า พัฒนาวิธีใหม่ในการทำงาน บอกวิสัยทัศน์ใหม่สำหรับองค์กร การแก้ปัญหาองค์กรการกด ประชุมดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ สำหรับการสร้างความตระหนักของปัญหาองค์กรและโอกาส และใน การระบุทิศทางบริษัทสำหรับการดำเนินการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. การแทรกแซงขนาดใหญ่กลุ่ม การแทรกแซงเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการได้รับความหลากหลายในวงกว้างของผู้มีส่วนได้เสียเข้ามาในการประชุมใหญ่เพื่อชี้แจงค่าที่สำคัญในการพัฒนาวิธีการใหม่ของการทำงานให้ชัดเจนวิสัยทัศน์ใหม่สำหรับองค์กรหรือการแก้ปัญหาการกดขององค์กร การประชุมดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสร้างความตระหนักถึงปัญหาขององค์กรและโอกาสและทิศทางสำหรับการระบุมูลค่าสำหรับการดำเนินการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การแทรกแซงของกลุ่มใหญ่ การแทรกแซงเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการหลากหลายของผู้มีส่วนได้เสียในการประชุมใหญ่เพื่อชี้แจงค่าสำคัญในการพัฒนาวิธีการใหม่ของการทำงาน ออกเสียงวิสัยทัศน์ใหม่ให้กับองค์กร หรือเพื่อแก้ปัญหาการกดปัญหาในองค์การการประชุมดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสร้างความตระหนักในปัญหาขององค์การและโอกาสเพื่อระบุคุณค่าและทิศทางสำหรับการกระทำในอนาคต