Studies on the moral climate are st

Studies on the moral climate are still not enough and strong evidence for us. Previous studies that have investi gated ethical climate are all associated with business and there have been limited studies with respect to nursing. During our research, we only found studies by Tsai and lluang and Filipova. Goldman, in his 2010 study. suggests the need for further research into the subject of the impact of ethical climate on orga- nizational commitment in nursing Closer to home. in the context of Iran. there is no published research looking at the correlation between ethical climate and nurses' organizational commitment. This study was conducted in a southeastern town in Iran. and it is one of the first of its kind conducted in Iran Numerous studies have examined nurses' organizational commitment in Iran. but not the relation- ship between ethical climate and organizational commitment. This investigation examines the types of ethical climates existing in hospitals and the relationship to organizational commitment among nurses in teaching hospitals in the southeastern region of lran: subsequently, this study prompted a question: What is the relationship between nurses' perception of ethical climate and organizational commitment Nurses perception of ethical climate and organizational commitment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาสภาพภูมิอากาศทางศีลธรรมจะยังคงไม่เพียงพอ และหลักฐานเรา การศึกษาก่อนหน้านี้ที่มีสภาพภูมิอากาศหาก gated จริยธรรมเกี่ยวข้องกับธุรกิจทั้งหมด และมีการศึกษาที่จำกัดเกี่ยวกับพยาบาล ระหว่างการวิจัยของเรา เราเพียงพบศึกษา โดยเจิงโป๋วไจ๋ และ lluang และ Filipova โกลด์แมน ใน 2010 แนะนำจำเป็นต้องวิจัยเพิ่มเติมในเรื่องผลกระทบของสภาพภูมิอากาศทางจริยธรรมใน orga nizational ความมุ่งมั่นในการพยาบาลใกล้บ้าน ในบริบทของประเทศอิหร่าน มีงานวิจัยที่ไม่เผยแพร่ที่กำลังดูความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมสภาพภูมิอากาศและความมุ่งมั่นขององค์กรพยาบาล การศึกษานี้ดำเนินการในเมืองในอิหร่านตะวันออกเฉียงใต้ และเป็นครั้งแรกของชนิดของในอิหร่าน ศึกษาจำนวนมากมีการตรวจสอบความมุ่งมั่นขององค์กรพยาบาลในอิหร่าน แต่ไม่สัมพันธ์เรือระหว่างจริยธรรมสภาพภูมิอากาศและความมุ่งมั่นขององค์กร การตรวจสอบนี้ตรวจสอบชนิดของสภาพอากาศทางจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์การผูกพันระหว่างพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของ lran: ต่อมา การศึกษานี้ได้รับแจ้งคำถาม: อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้จริยธรรมสภาพภูมิอากาศและความมุ่งมั่นขององค์กรพยาบาลรับรู้จริยธรรมสภาพภูมิอากาศและความมุ่งมั่นขององค์กรพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศที่มีคุณธรรมยังคงไม่เพียงพอและหลักฐานที่แข็งแกร่งสำหรับเรา การศึกษาก่อนหน้าที่มีรั้วรอบขอบชิด investi สภาพภูมิอากาศจริยธรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและมีการศึกษา จำกัด เกี่ยวกับการพยาบาล ในระหว่างการวิจัยของเราเราพบเพียงการศึกษาโดยไจ่และ lluang และ Filipova โกลด์แมนในการศึกษาปี 2010 ของเขา แสดงให้เห็นความจำเป็นในการวิจัยต่อไปในเรื่องของผลกระทบของสภาพภูมิอากาศจริยธรรมกับความมุ่งมั่นใน nizational orga- พยาบาลใกล้บ้าน ในบริบทของอิหร่าน ไม่มีการวิจัยที่ตีพิมพ์มองไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กรพยาบาลฯ การศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการในเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่าน และมันก็เป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิดดำเนินการในอิหร่านศึกษาจำนวนมากได้รับการตรวจสอบความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในอิหร่าน แต่ไม่ได้ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความผูกพันต่อองค์การ การตรวจสอบนี้จะตรวจสอบประเภทของภูมิอากาศทางจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในโรงพยาบาลการเรียนการสอนในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของ lran นี้: ภายหลังการศึกษาครั้งนี้ได้รับแจ้งเป็นคำถาม: ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของพยาบาลของสภาพภูมิอากาศและจริยธรรมขององค์กรคืออะไร ความมุ่งมั่นในการรับรู้ของพยาบาลของสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาสภาพภูมิอากาศคุณธรรมยังไม่เพียงพอ และหลักฐานที่แข็งแกร่งสำหรับเรา การศึกษาก่อนหน้านี้ได้ investi gated บรรยากาศจริยธรรมเป็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและมีการศึกษาจำกัดเกี่ยวกับพยาบาล ในระหว่างการวิจัยของเราที่เราพบและศึกษาโดยไทรและ lluang filipova . โกลแมน ในการศึกษาของเขา 2010 แนะนำให้ศึกษาเพิ่มเติม ในเรื่องของผลกระทบของบรรยากาศจริยธรรมในการทำงาน หรือ - nizational พยาบาลใกล้บ้าน ในบริบทของอิหร่าน ไม่มีงานวิจัยที่ตีพิมพ์มองความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล . การศึกษาดำเนินการในเมืองทิศตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่าน และมันเป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิดดำเนินการในอิหร่านหลายการศึกษาได้ศึกษาความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในอิหร่าน แต่ไม่ใช่ความสัมพันธ์ - เรือระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความผูกพัน การตรวจสอบประเภทของภูมิอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล ในโรงพยาบาล ในภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน : จากการศึกษานี้ถามคำถาม : อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพและจริยธรรม บรรยากาศทางจริยธรรมและความผูกพันต่อองค์กร ?