As a people manager, a key part of

As a people manager, a key part of your role is to create a sense of belonging, drive engagement and promote stronger ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน from your team members.
You can do this by following our ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน Principles:
'How' you do your job is as important as 'What' you deliver
All of us will have clear objectives and an inspiring Personal Development Plan
Together we will have honest, constructive conversations about ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน all of the time
It is important to recognise the contribution you make individually as well as to the team
Working together we can create a happy, honest place to work that inspires us all to perform at our best
We will celebrate the success of Tesco and your contribution to Making What Matters Better, Together
Progress Reviews
Progress Reviews
Progress Reviews are an opportunity for a colleague and their manager to have an open and honest conversation and to share feedback on their achievements (What) and their behaviour (How).
It's a chance for your team member to share with you how they believe they have performed and for you to share your feedback and assessment of their ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน.
It should be used to set and review Objectives and update Personal Development Plans, to define any improvement needed, and more importantly, as a great opportunity to celebrate success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้จัดการคนเป็นส่วนสำคัญของบทบาทของคุณคือการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของมีส่วนร่วมผลักดันและส่งเสริมความแข็งแกร่งประสิทธิภาพการปฏิบัติงานจากสมาชิกในทีมของคุณ
คุณสามารถทำเช่นนี้โดยต่อไปนี้ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามหลักการของเรา:.
วิธี 'คุณงานของคุณมีความสำคัญเป็นสิ่งที่คุณส่ง
พวกเราทุกคนจะมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและสร้างแรงบันดาลใจแผนพัฒนาส่วนบุคคล
ร่วมกันเราจะมีความซื่อสัตย์การสนทนาที่สร้างสรรค์เกี่ยวกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตลอดเวลา
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรับรู้การมีส่วนร่วมที่คุณทำรายบุคคลเช่นเดียวกับทีม
ทำงาน ร่วมกันเราสามารถสร้างความสุขให้ความคิดเห็นความคิดเห็นความคิดเห็นที่ซื่อสัตย์ในการทำงานที่เป็นแรงบันดาลใจพวกเราทุกคนเพื่อดำเนินการที่ดีที่สุดของเรา
เราจะเฉลิมฉลองความสำเร็จของเทสโก้และการมีส่วนร่วมของคุณในการทำสิ่งที่สำคัญที่ดีขึ้นด้วยกัน

ความคืบหน้าความคืบหน้า
ความคืบหน้าเป็นโอกาสสำหรับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของพวกเขาที่จะ มีการสนทนาที่เปิดกว้างและซื่อสัตย์และการแบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา (สิ่งที่) และพฤติกรรมของพวกเขา (วิธีการ).
มันเป็นโอกาสสำหรับสมาชิกในทีมของคุณเพื่อแบ่งปันกับคุณว่าพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาได้ดำเนินการและเพื่อให้คุณสามารถแบ่งปันความคิดเห็นและการประเมินของพวกเขาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของคุณ.
ก็ควรที่จะใช้ในการตั้งและการทบทวนวัตถุประสงค์และปรับปรุงแผนพัฒนาส่วนบุคคลที่จะ กำหนดการปรับปรุงใด ๆ ที่จำเป็นและที่สำคัญเป็นโอกาสดีที่จะเฉลิมฉลองความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้จัดการคน ส่วนสำคัญของบทบาทของคุณคือ การสร้างความรู้สึกเป็นสมาชิก ไดรฟ์หมั้นประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแข็งแรงส่งเสริมจากสมาชิกทีมงานของคุณได้
คุณสามารถทำตามหลักการของเราประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน:
'วิธี' ทำงานของคุณเป็นความสำคัญเป็น 'อะไร' ที่คุณส่ง
เราจะมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและเป็นแรงบันดาลใจส่วนบุคคลพัฒนาแผน
กันเราจะมีความซื่อสัตย์ สร้างสรรค์สนทนาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตลอดเวลา
จะต้องรู้สัดส่วนที่คุณทำแต่ละอย่างดีเป็นให้ทีม
ทำงานร่วมกันเราสามารถสร้างสุข ซื่อสัตย์สถานที่ทำงานที่แรงบันดาลใจเราทั้งหมดที่ดีที่สุด
เราจะเฉลิมฉลองความสำเร็จของเทสโก้และสัดส่วนจะทำอะไรเรื่องดี กัน
เห็นความคืบหน้า
กำลังรีวิว
เห็นความคืบหน้าจะเป็นโอกาสสำหรับผู้ร่วมงานและผู้จัดการของพวกเขามีความซื่อสัตย์ และเปิดการสนทนา และใช้ผลป้อนกลับของความสำเร็จ (อะไร) และพฤติกรรมของพวกเขา (ว่า)
จึงเป็นโอกาส สำหรับสมาชิกของทีมของคุณร่วมกับคุณว่าพวกเขาเชื่อว่า พวกเขาทำ และคุณใช้ร่วมกันของความคิดเห็นและประเมินของพวกเขาประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
ควรจะใช้เพื่อกำหนด และทบทวนวัตถุประสงค์ และปรับปรุงส่วนบุคคลแผนพัฒนา การกำหนดปรับปรุงใด ๆ จำ เป็น และที่สำคัญ เป็นโอกาสสำหรับการเฉลิมฉลองความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นคนจัดการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของของคุณมีบทบาทคือการสร้างความรู้สึกของของการขับรถและการส่งเสริมความแข็งแกร่งมากขึ้น ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน จากทีมของคุณสมาชิก.
คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้โดยต่อไปนี้: ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน หลักการของเรา:
''ที่คุณทำของคุณมีความสำคัญเป็น"สิ่งของคุณให้
ห้องพักทั้งหมดของเราจะได้มีวัตถุประสงค์ชัดเจนที่สร้างแรงบันดาลใจแบบส่วนตัวและการพัฒนาแผน
ซึ่งจะช่วยเราจะร่วมกันจะได้มีความซื่อสัตย์สุจริต,เชิงสร้างสรรค์การสนทนาเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ทั้งหมดของเวลา
มันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องตระหนักการสนับสนุนคุณทำให้ตัวเป็นอย่างดีเป็นทีม
ซึ่งจะช่วยให้การทำงานร่วมกันเราสามารถสร้างความสุข,ความซื่อสัตย์สุจริตที่จะทำงานที่แรงบันดาลใจเราทุกคนในการจัดการที่ดีที่สุดของเรา
ซึ่งจะช่วยเราจะฉลองความสำเร็จของเทสโก้โลตัสและของคุณสนับสนุนเพื่อทำให้สิ่งที่สำคัญได้ดีขึ้น,ร่วมกัน

ความคืบหน้าการตรวจสอบความคืบหน้าการตรวจสอบความคืบหน้าการตรวจสอบ
ซึ่งจะช่วยให้มีโอกาสสำหรับที่เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการได้เปิดให้บริการและความซื่อสัตย์สุจริตการสนทนาและเพื่อร่วมแบ่งปันความคิดเห็นของความสำเร็จ()และการทำงาน().
มันเป็นโอกาสที่ดีที่สมาชิกในทีมของคุณเพื่อใช้ร่วมกันกับคุณว่าพวกเขาเชื่อว่าพวกเขามีความสามารถในการทำและสำหรับคุณเพื่อใช้ร่วมกันและการประเมินความคิดเห็นของคุณของ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน .
นั้นก็ควรจะต้องใช้ในการตั้งค่าและตรวจสอบและวัตถุประสงค์ของการปรับปรุงส่วนตัวการพัฒนามีแผนที่จะกำหนดการปรับปรุงที่จำเป็นและที่สำคัญกว่านั้นคือเป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จ