Training Development Training is sk

Training Development

Training is skills focused

Development is creating learning abilities

Training needs depend upon lack or deficiency in skills

Development depends on personal drive and ambition

Trainings are generally need based

Development is voluntary

Training is a narrower concept focused on job related skills

Development is a broader concept focused on personality development

Training may not include development

Development includes training wherever necessary

Training is aimed at improving job related efficiency and performance

Development aims at overall personal effectiveness including job efficiencies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมพัฒนา การฝึกอบรมจะเน้นทักษะ พัฒนาเป็นการสร้างความสามารถในการเรียนรู้การฝึกอบรมต้องพึ่งขาดหรือขาดทักษะ พัฒนาขึ้นอยู่กับไดรฟ์ส่วนบุคคลและความทะเยอทะยาน การฝึกอบรมมักต้องใช้ พัฒนาเป็นความสมัครใจ การฝึกอบรมเป็นแนวคิดที่แคบลงมุ่งเน้นงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะ พัฒนาเป็นแนวคิดที่กว้างขึ้นมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลิกภาพ การฝึกอบรมอาจรวมถึงการพัฒนา พัฒนารวมถึงการฝึกอบรมทุกจำเป็น การฝึกอบรมมีวัตถุประสงค์เพื่อการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพและสมรรถนะ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพส่วนบุคคลโดยรวมรวมทั้งประสิทธิภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาการฝึกอบรม

การฝึกอบรมเป็นทักษะที่มุ่งเน้น

การพัฒนาคือการสร้างความสามารถในการเรียนรู้ที่

ตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมขึ้นอยู่กับการขาดหรือบกพร่องในทักษะ

การพัฒนาขึ้นอยู่กับไดรฟ์และความทะเยอทะยานส่วนบุคคล

การฝึกอบรมมักจะต้องตามการพัฒนาเป็นความสมัครใจการฝึกอบรมเป็นแนวคิดที่แคบมุ่งเน้นไปที่ทักษะในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเป็นแนวคิดที่กว้างขึ้น มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาบุคลิกภาพการฝึกอบรมอาจจะไม่รวมถึงการพัฒนาการพัฒนารวมถึงการฝึกอบรมที่จำเป็นการฝึกอบรมจะมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพและผลการดำเนินงานการพัฒนามีจุดมุ่งหมายที่ประสิทธิผลส่วนบุคคลโดยรวมรวมทั้งประสิทธิภาพในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาฝึกอบรมการฝึกทักษะที่เน้นการพัฒนาคือการสร้างความสามารถในการเรียนรู้ความต้องการฝึกอบรมขึ้นอยู่กับขาดหรือบกพร่องในทักษะการพัฒนาขึ้นอยู่กับไดรฟ์ส่วนบุคคลและความทะเยอทะยานการฝึกอบรมโดยทั่วไปจะต้องใช้การพัฒนาคือ อาสาสมัครเป็นแนวคิดที่เน้นการฝึกทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่แคบการพัฒนาเป็นแนวคิดกว้างเน้นการพัฒนาบุคลิกภาพการฝึกอบรมอาจรวมถึงการพัฒนารวมถึงการพัฒนาการฝึกอบรมที่จำเป็นการฝึกเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องการพัฒนามุ่งประสิทธิผลส่วนบุคคลโดยรวม ได้แก่ งานมีประสิทธิภาพ