An interaction effect among nurse s

An interaction effect among nurse staffing, cost of care, and efficiency of nursing care was noted. Three studies (Behner et al., 1990; Cho et al., 2003; Schultz et al., 1998) suggested that cost reductions were possible by increasing RN nursing hours. They stressed that higher RN nursing hours would contribute to improved patient outcomes, especially nosocomial infection, pneumonia, and other medical complications, while in turn decreasing costs of patient care. The results of these studies reflected the fact that higher RN nursing hours contributed to the improvement of patient safety and efficiency, thereby reducing the LOS and the cost of care in the long term.

In business fields, more experienced staff increase organizational labor expenditures. However, in health care, significant reductions in overall costs by increasing the number of experienced nurses was reported by Bloom and colleagues (1997). The lower costs were explained in part by the higher efficiency of experienced staff. The investigators noted that hospitals with more experienced nursing staff had lower non-personnel costs. This may be due to experienced nursing staff providing more efficient and effective health services as well as lower consumption of resources

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานพยาบาล ต้นทุนการดูแล และประสิทธิภาพการพยาบาลดูแลถูกบันทึกไว้ การศึกษาสาม (Behner et al. 1990 Cho et al. 2003 คนร้อยเอ็ด 1998) แนะนำว่า ลดต้นทุนได้ได้ โดยการเพิ่มชั่วโมงการพยาบาล RN พวกเขาเน้นว่า ชั่วโมงการพยาบาลของ RN สูงจะนำไปสู่ผลลัพธ์ผู้ป่วยดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งชุดติดเชื้อ ปอดบวม และภาวะแทรก ซ้อนอื่น ๆ ทางการแพทย์ ในขณะที่จะลดต้นทุนการดูแลผู้ป่วย ผลการศึกษาเหล่านี้สะท้อนความจริงที่ว่า สูง RN พยาบาลชั่วโมงส่วนการปรับปรุงความปลอดภัยสำหรับผู้ป่วยและประสิทธิภาพ จึงช่วยลดการ LOS และต้นทุนของการดูแลในระยะยาวในธุรกิจท่องเที่ยว พนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นเพิ่มรายจ่ายขององค์กรแรงงาน อย่างไรก็ตาม ในการดูแลสุขภาพ ลดต้นทุนโดยรวมโดยการเพิ่มจำนวนพยาบาลที่มีประสบการณ์สำคัญรายงาน โดยบลูมและเพื่อนร่วมงาน (1997) ลดค่าใช้จ่ายถูกอธิบายในบางส่วน โดยประสิทธิภาพของพนักงานที่มีประสบการณ์สูง นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่า โรงพยาบาลที่ มีเจ้าหน้าที่พยาบาลที่มีประสบการณ์มากกว่ามีลดบุคลากรที่ไม่ใช่ค่าใช้จ่าย นี้อาจจะเนื่องจากพบพยาบาลพนักงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลการสุขภาพบริการมากขึ้นตลอดจนลดการใช้ทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานพยาบาล, ค่าใช้จ่ายในการดูแลรักษาและประสิทธิภาพของการดูแลรักษาพยาบาลที่ได้รับการตั้งข้อสังเกต สามการศึกษา (Behner, et al, 1990;. โช et al, 2003;.. ชูลท์ซ, et al, 1998) ชี้ให้เห็นว่าการลดต้นทุนเป็นไปได้โดยการเพิ่มชั่วโมงการพยาบาล RN พวกเขาเน้นว่าสูงกว่าชั่วโมงพยาบาล RN จะนำไปสู่การปรับปรุงการรักษาผู้ป่วยติดเชื้อในโรงพยาบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่งโรคปอดบวมและภาวะแทรกซ้อนทางการแพทย์อื่น ๆ ในขณะที่ในทางกลับกันลดค่าใช้จ่ายของการดูแลผู้ป่วย ผลจากการศึกษาเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความจริงที่ว่าสูงกว่าชั่วโมงพยาบาล RN ส่วนร่วมในการปรับปรุงความปลอดภัยของผู้ป่วยและมีประสิทธิภาพซึ่งจะช่วยลด LOS และค่าใช้จ่ายของการดูแลในระยะยาวได้. ในด้านธุรกิจที่มีประสบการณ์มากขึ้นการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายพนักงานขององค์กรแรงงาน อย่างไรก็ตามในการดูแลสุขภาพสำคัญในการลดค่าใช้จ่ายโดยรวมโดยการเพิ่มจำนวนของพยาบาลที่มีประสบการณ์ถูกรายงานโดยบลูมและเพื่อนร่วมงาน (1997) ที่ต่ำกว่าค่าใช้จ่ายที่ได้รับการอธิบายในส่วนของประสิทธิภาพที่สูงขึ้นของพนักงานที่มีประสบการณ์ นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าโรงพยาบาลที่มีบุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์มากขึ้นมีการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่บุคลากร นี้อาจจะเป็นเพราะบุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์การให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพในการให้บริการสุขภาพเช่นเดียวกับการบริโภคที่ลดลงของทรัพยากร