1. Build a Cohesive Leadership Team

1. Build a Cohesive Leadership Team
A cohesive team builds trust, eliminates politics and increases efficiency by knowing one another’s unique strengths and weaknesses, openly engaging in constructive ideological conflict, holding one another accountable for behaviors and actions, and committing to group decisions.
Leadership acting as one strong unit is the core of your organization. Turmoil within the leadership team causes distress on your organization, and Lencioni argues that the damage caused by a dysfunctional leadership team will cascade down through the rest of your organization. In his book, he provides concrete steps a leadership team can take to prevent this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สร้างทีมผู้นำเหนียว
ทีมเหนียวสร้างความไว้วางใจ, กำจัดการเมืองและการเพิ่มประสิทธิภาพโดยรู้ว่าอีกคนหนึ่งที่เป็นจุดแข็งที่ไม่ซ้ำกันและจุดอ่อนตรงไปตรงมามีส่วนร่วมในความขัดแย้งทางอุดมการณ์สร้างสรรค์ถืออีกคนหนึ่งรับผิดชอบต่อพฤติกรรมและการกระทำและการกระทำที่การตัดสินใจของกลุ่ม.
เป็นผู้นำ ทำหน้าที่เป็นหน่วยหนึ่งที่แข็งแกร่งเป็นหลักขององค์กรของคุณ ความวุ่นวายภายในทีมเป็นผู้นำที่ทำให้เกิดความทุกข์ในองค์กรของคุณและ Lencioni ระบุว่าความเสียหายที่เกิดจากทีมผู้นำที่ผิดปกติจะไล่ลงผ่านส่วนที่เหลือขององค์กรของคุณ ในหนังสือของเขาที่เขาให้ทำตามขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมทีมผู้นำสามารถดำเนินการเพื่อป้องกันปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สร้างทีมผู้นำที่น่าสนใจทีมการทำงานร่วมกันสร้างความไว้วางใจ ขจัดการเมืองและเพิ่มประสิทธิภาพโดยทราบกันเฉพาะจุดแข็ง และจุดอ่อน อย่างเปิดเผยมีส่วนร่วมในความขัดแย้งทางอุดมการณ์สร้างสรรค์ ถือซึ่งกันและกัน รับผิดชอบต่อพฤติกรรมและการกระทำ และยืนยันการตัดสินใจกลุ่มภาวะผู้นำ ทำหน้าที่เป็นหน่วยหนึ่งที่แข็งแกร่งเป็นหลักขององค์กรของคุณ ความวุ่นวายภายในทีมผู้นำสาเหตุความทุกข์ในองค์กรของคุณ และ เลนซีโอนี่แย้งว่า ความเสียหายที่เกิดขึ้น โดยทีมผู้นำแตกแยกจะน้ำตกลงผ่านส่วนที่เหลือขององค์กรของคุณ ในหนังสือของเขาว่า เขามีขั้นตอนคอนกรีตทีมผู้นำที่สามารถใช้เพื่อป้องกันไม่ให้นี้