Whether one is a team-leader in a b

Whether one is a team-leader in a business concern or on the cricket field, one requires interpersonal skills or soft skills to communicate effectively, resolve conflicts, forge trust and commitment, and build relationships between individuals and within groups/teams. For a leader, creating, developing and sustaining such effective working relationships is as much essential as equipping himself with job- related hard skills. In fact, while a leader’s technical/functional knowledge earns him his team-members’ respect, his ability to relate to and influence others helps him win their cooperation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่าเป็นทีมผู้นำ ในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง หรือ บนสนามคริกเก็ต หนึ่งต้องใช้ทักษะหรือทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ แย้ง ปลอมความไว้วางใจและความมุ่งมั่น และสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างบุคคล และภาย ในกลุ่ม/ทีม สำหรับผู้นำ สร้าง พัฒนา และค้ำจุนความสัมพันธ์ดังกล่าวทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจึงจำเป็นเตรียมตัวเองและงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะที่ยากขึ้น ในความเป็นจริง ในขณะที่ผู้นำความรู้ทางเทคนิคงานรายได้เขาเคารพเขาทีมสมาชิก ความสามารถของเขาเกี่ยวข้อง และมีอิทธิพลต่อผู้อื่นช่วยให้เขาชนะความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ว่าจะเป็นหนึ่งในทีมผู้นำในธุรกิจกังวลหรือบนสนามคริกเก็ตหนึ่งต้องใช้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือทักษะอ่อนในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพแก้ปัญหาความขัดแย้งปลอมความไว้วางใจและความมุ่งมั่นและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและภายในกลุ่ม / ทีม สำหรับการเป็นผู้นำในการสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนและความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพเช่นเป็นมากสำคัญที่เตรียมตัวเองมีทักษะยากที่เกี่ยวข้อง job- ในความเป็นจริงในขณะที่ทางด้านเทคนิค / ความรู้การทำงานเป็นผู้นำของเขาได้รับความเคารพสมาชิกในทีมของเขาและความสามารถของเขาในการสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ และมีอิทธิพลต่อจะช่วยให้เขาชนะความร่วมมือของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าจะเป็น ผู้นำทีมในธุรกิจกังวลหรือในคริกเก็ตฟิลด์หนึ่งต้องใช้ทักษะหรือเพิ่มทักษะสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ปัญหาความขัดแย้ง สร้างความไว้วางใจและความมุ่งมั่น และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและภายในกลุ่ม / ทีม สำหรับผู้นำ การสร้าง พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์ดังกล่าวทำงานมีประสิทธิภาพมากที่สำคัญที่เตรียมเองกับงาน - ทักษะที่ยากที่เกี่ยวข้อง ในความเป็นจริงในขณะที่ความรู้ทางเทคนิค / การทำงานของผู้นำทำให้เขาเคารพของลูกทีมของเขา ความสามารถของเขาที่จะสัมพันธ์ และมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆช่วยให้เขาชนะความร่วมมือของพวกเขา