It is important to note that in ord

It is important to note that in order to conduct a resource based analysis, Barney (2002) also considers the 'question' of organization i.e. the systems, procedures and policies that support the exploitation of these resources.
From a TM perspective, these system should be designed to create, capture, leverage and protect value that is derived from an organization's talent assets (Sparrow & Makram, 2015).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสำคัญเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ทรัพยากรคะแนน บาร์นีย์ (2002) ยังถือว่า ที่ มี 'คำถาม' ขององค์กรเช่นระบบ กระบวนการ และนโยบายที่สนับสนุนการแสวงหาประโยชน์จากทรัพยากรเหล่านี้จากมุมมองของ TM ระบบเหล่านี้ควรออกแบบให้สร้าง จับภาพ การใช้ประโยชน์ และป้องกันค่าที่ได้จากสินทรัพย์ความสามารถพิเศษขององค์กร (สแปร์โรว์ & Makram, 2015)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าในการดำเนินการวิเคราะห์ทรัพยากรตามบาร์นีย์ (2002) นอกจากนี้ยังพิจารณา 'คำถาม' ขององค์กรเช่นระบบวิธีการและนโยบายที่สนับสนุนการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเหล่านี้.
จากมุมมอง TM ระบบเหล่านี้ควร ได้รับการออกแบบในการสร้าง, การจับ, การใช้ประโยชน์และปกป้องค่าที่ได้มาจากขององค์กรสินทรัพย์พรสวรรค์ (กระจอก & Makram, 2015)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเพื่อที่จะจัดการทรัพยากร การวิเคราะห์ บาร์นี่ ( 2002 ) นอกจากนี้ยังพิจารณา " คำถาม " ขององค์กร เช่น ระบบ วิธีการ และนโยบายที่สนับสนุนการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเหล่านี้จากมุมมองของบริษัท ระบบเหล่านี้ควรได้รับการออกแบบเพื่อสร้าง , จับ , ยกระดับและปกป้องคุณค่าที่ได้รับจากทรัพย์สินขององค์กรความสามารถ ( นกกระจอก & makram 2015 )