Second, the effects of extremely de

Second, the effects of extremely deviant employees on performance may be stifled to a degree in the
aggregation process. In other words, aggregating WDB within a branch can conceal the disproportionate
impact that a small number of extremely deviant employees may have on business unit performance.
To determine whether the present findings were strongly influenced by employees with extreme levels
of deviance, the data were reanalyzed after removing all participants with extreme scores on the WDB
measure (greater than two standard deviations above the mean). The results pattern that emerged was
almost identical to the pattern that emerged with the full sample, which undermines the claim that it is a
small number of extremely deviant employees who are responsible for the present findings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สอง อาจ stifled ผลกระทบของพนักงาน deviant มากประสิทธิภาพในการกระบวนการการรวม ในคำอื่น ๆ รวม WDB ในสาขาสามารถปกปิดการสัดผลกระทบที่อาจมีจำนวนพนักงานมาก deviant ขนาดเล็กในการดำเนินการหน่วยธุรกิจการตรวจสอบว่า ผลการวิจัยปัจจุบันได้อิทธิพลจากพนักงานในระดับที่รุนแรงของ deviance ข้อมูลได้ reanalyzed หลังจากเอาผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด WDB มากคะแนนวัด (มากกว่าค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานสองข้างเฉลี่ย) แก้ไขรูปแบบผลลัพธ์ที่โผล่ออกมาเหมือนกับรูปแบบที่เกิดกับตัวอย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งทำลายอ้างว่าเป็นการจำนวนพนักงาน deviant มากที่รับผิดชอบผลการวิจัยที่มีขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองผลกระทบของพนักงานเบี่ยงเบนมากต่อประสิทธิภาพการทำงานอาจจะกลั้นระดับในส่วน
กระบวนการการรวม ในคำอื่น ๆ รวม WDB ภายในสาขาสามารถปกปิดสัดส่วน
ส่งผลกระทบต่อจำนวนเล็ก ๆ ของพนักงานเบี่ยงเบนมากอาจมีต่อประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยธุรกิจ.
การตรวจสอบว่าการค้นพบในปัจจุบันได้รับอิทธิพลอย่างมากจากพนักงานที่มีระดับความรุนแรง
ของการเบี่ยงเบนข้อมูลที่ถูก reanalyzed หลังจากที่ถอดเข้าร่วมทุกคนที่มีคะแนนมากใน WDB
วัด (มากกว่าสองส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานข้างต้นหมายความว่า) รูปแบบผลลัพธ์ที่โผล่ออกมาก็
เกือบจะเหมือนกันกับรูปแบบที่เกิดขึ้นกับตัวอย่างเต็มรูปแบบซึ่งทำลายการเรียกร้องว่ามันเป็น
ขนาดเล็กจำนวนพนักงานเบี่ยงเบนมากที่มีความรับผิดชอบสำหรับการค้นพบในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง ผลของพนักงานมากผิดปกติในการทำงานอาจจะอึดอัดกับการศึกษาระดับปริญญาในกระบวนการการรวมกัน ในคำอื่น ๆรวมกัน wdb ภายในสาขาที่สามารถปกปิดสัดส่วนผลกระทบที่เล็กจำนวนพนักงานมากผิดปกติ อาจจะมีประสิทธิภาพในหน่วยธุรกิจเพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลปัจจุบันได้รับอิทธิพลอย่างมากจากพนักงานที่มีระดับมากในถุ้ง , ข้อมูล reanalyzed หลังจากเอาผู้ที่มีคะแนนมากใน wdbวัด ( มากกว่าสองส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานข้างต้นหมายถึง ) ผลที่ออกมา คือ รูปแบบเกือบจะเหมือนกันกับรูปแบบที่เกิดขึ้นกับตัวอย่างเต็ม ซึ่งจะทำลายอ้างว่าเป็นจำนวนเล็ก ๆของพนักงานมากผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลปัจจุบัน