PLoS One. 2015 May 29;10(5):e012838

PLoS One. 2015 May 29;10(5):e0128383. doi: 10.1371/journal.pone.0128383. eCollection 2015.
Staff perception on biomedical or health care waste management: a qualitative study in a rural tertiary care hospital in India.
Joshi SC1, Diwan V2, Tamhankar AJ3, Joshi R4, Shah H4, Sharma M5, Pathak A6, Macaden R7, Stålsby Lundborg C8.
Author information
Abstract
BACKGROUND:

Health care or biomedical waste, if not managed properly, can be of high risk to the hospital staff, the patients, the community, public health and the environment, especially in low and middle income settings where proper disposal norms are often not followed. Our aim was to explore perceptions of staff of an Indian rural tertiary care teaching hospital on hospital waste management.
METHOD:

A qualitative study was conducted using 10 focus group discussions (FGDs), with different professional groups, cleaning staff, nurses, medical students, doctors and administrators. The FGD guide included the following topics: (i) role of Health Care Waste Management (HCWM) in prevention of health care associated infections, (ii) awareness of and views about HCWM-related guidelines/legislation, (iii) current HCWM practices, (iv) perception and preparedness related to improvements of the current practices, and (v) proper implementation of the available guidelines/legislation. The FGDs were recorded, transcribed verbatim, translated to English (when conducted in Hindi) and analysed using content analysis.
RESULTS:

Two themes were identified: Theme (A), 'Challenges in integration of HCWM in organizational practice,' with the categories (I) Awareness and views about HCWM, (II) Organizational practices regarding HCWM, and (III) Challenges in Implementation of HCWM; and Theme (B), 'Interventions to improve HCWM,' with three categories, (I) Educational and motivational interventions, (II) Organizational culture change, and (III) Policy-related interventions.
CONCLUSION:

A gap between knowledge and actual practice regarding HCWM was highlighted in the perception of the hospital staff. The participants suggested organizational changes, training and monitoring to address this. The information generated is relevant not merely to the microsystem studied but to other institutions in similar settings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PLoS หนึ่ง 2015 29 พฤษภาคม 10 (5): e0128383 ดอย: 10.1371/journal.pone.0128383 eCollection 2015พนักงานรับรู้ในการจัดการของเสียทางชีวการแพทย์ หรือการดูแลสุขภาพ: การศึกษาเชิงคุณภาพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิดูแลชนบทในอินเดียJoshi SC1, V2 ดิวานในคาซาบลังกา Tamhankar AJ3, Joshi R4, H4 ชาห์ Sharma M5, Pathak A6, Macaden R7, Stålsby Lundborg C8ผู้เขียนข้อมูลบทคัดย่อพื้นหลัง:ทางชีวการแพทย์ หรือสุขภาพเสีย ถ้าไม่จัดการอย่างเหมาะสม ได้ความเสี่ยงสูงกับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ผู้ป่วย ชุมชน สาธารณสุข และสิ่งแวด ล้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่ากำไรต่ำ และกลางซึ่งบรรทัดฐานการกำจัดที่เหมาะสมมักจะไม่ได้ตาม จุดมุ่งหมายของเราคือการ สำรวจภาพลักษณ์คอร์รัปชันของเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลสอนการดูแลระดับตติยภูมิชนบทอินเดียในการจัดการของเสียโรงพยาบาลวิธีการ:การศึกษาเชิงคุณภาพได้ดำเนินการใช้สนทนาโฟกัสกลุ่ม 10 (FGDs), กลุ่มอาชีพต่าง ๆ ทำความสะอาดพนักงาน พยาบาล นักศึกษาแพทย์ แพทย์ และผู้ดูแล คู่มือ FGD รวมหัวข้อต่อไปนี้: (i) บทบาทของสุขภาพเสียจัดการ (HCWM) ในการป้องกันดูแลสุขภาพสัมพันธ์การติดเชื้อ, (ii) มีจิตสำนึก และมุมมองเกี่ยวกับ HCWM ที่เกี่ยวข้องกับแนวทาง/กฎหมาย, (iii) ปัจจุบันปฏิบัติ HCWM, (iv) การรับรู้และเตรียมความพร้อมกับปรับปรุงปฏิบัติปัจจุบัน และใช้งาน (v) เหมาะสมมีแนวทาง/การบังคับใช้กฎหมาย FGDs ที่บันทึก verbatim ทับศัพท์ภาษาอังกฤษ (เมื่อดำเนินการในภาษาฮินดี) และ analysed โดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหาผลลัพธ์:ระบุรูปแบบที่ 2: ชุดรูปแบบ (A), 'ความท้าทายในการรวมของ HCWM ในทางปฏิบัติองค์กร ประเภท (I) ความรู้และมุมมองเกี่ยวกับ HCWM, (II) องค์กรปฏิบัติเกี่ยวกับ HCWM และ (III) ความท้าทายในงาน HCWM และชุดรูปแบบ (B), 'งานวิจัยเพื่อปรับปรุง HCWM มีสามประเภท, (I) ศึกษา และหัดรักษา เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร (II) และงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับนโยบาย (III)สรุป:ช่องว่างระหว่างความรู้และฝึกปฏิบัติจริงเกี่ยวกับ HCWM ที่เน้นในการรับรู้ของพนักงานโรงพยาบาล ผู้เข้าร่วมแนะนำการเปลี่ยนแปลงองค์กร การฝึกอบรม และการตรวจสอบที่อยู่นี้ ข้อมูลที่เกิดขึ้นจะเกี่ยวข้องไม่เพียง microsystem ศึกษา แต่สถาบันอื่น ๆ ในการตั้งค่าที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PLoS หนึ่ง 29 พฤษภาคม 2015; 10 (5): e0128383 ดอย: 10.1371 / journal.pone.0128383 eCollection ปี 2015
การรับรู้ของพนักงานในทางการแพทย์หรือสุขภาพการดูแลการจัดการของเสีย: ก. ศึกษาเชิงคุณภาพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิชนบทในอินเดีย
Joshi SC1, Diwan V2, Tamhankar AJ3, Joshi R4 อิหร่าน H4, ชาร์ M5, Pathak A6, Macaden R7, Stålsby Lundborg C8. ข้อมูลผู้เขียนบทคัดย่อภูมิหลัง: การดูแลสุขภาพหรือเสียชีวการแพทย์หากไม่จัดการอย่างถูกต้องสามารถของความเสี่ยงสูงให้กับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่ผู้ป่วยชุมชนการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่ารายได้ต่ำและกลางที่เหมาะสม บรรทัดฐานการกำจัดมักจะไม่ปฏิบัติตาม จุดมุ่งหมายของเราคือการสำรวจการรับรู้ของพนักงานของการดูแลอินเดียชนบทตติยภูมิโรงพยาบาลการเรียนการสอนเกี่ยวกับการจัดการของเสียที่โรงพยาบาล. วิธีการ: การศึกษาเชิงคุณภาพดำเนินการโดยใช้การอภิปรายกลุ่มโฟกัส 10 (FGDs) กับกลุ่มมืออาชีพที่แตกต่างกันในการทำความสะอาดพนักงาน, พยาบาล, นักศึกษาแพทย์ แพทย์และผู้บริหาร คู่มือ FGD รวมหัวข้อต่อไปนี้: (i) บทบาทของการดูแลสุขภาพการจัดการของเสีย (HCWM) ในการป้องกันการติดเชื้อที่เกี่ยวข้องในการดูแลสุขภาพ (ii) การรับรู้และมุมมองเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ HCWM ที่เกี่ยวข้อง / กฎหมาย (iii) การปฏิบัติ HCWM ปัจจุบัน (iv) การรับรู้และการเตรียมความพร้อมที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงการปฏิบัติปัจจุบันและ (v) มีการดำเนินการที่เหมาะสมของแนวทางที่มีอยู่ / กฎหมาย FGDs ถูกบันทึกคัดลอกคำต่อคำแปลเป็นภาษาอังกฤษ (เมื่อดำเนินการในภาษาฮินดี) และการวิเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา. ผลการศึกษา: สองรูปถูกระบุ: ธีม (A) ',' ความท้าทายในการรวมตัวกันของ HCWM ในการปฏิบัติขององค์กรกับประเภท ( I) การให้ความรู้และมุมมองเกี่ยวกับ HCWM (II) การปฏิบัติที่เกี่ยวกับองค์กร HCWM และ (III) ความท้าทายในการดำเนินงานของ HCWM; และรูปแบบ (B), 'แทรกแซงเพื่อปรับปรุง HCWM' มีสามประเภท (I) การศึกษาและการแทรกแซงการสร้างแรงบันดาลใจ (II) การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรและ (III) นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการแทรกแซง. สรุป: ช่องว่างระหว่างความรู้และการปฏิบัติที่แท้จริง เกี่ยวกับ HCWM เป็นไฮไลต์ในการรับรู้ของพนักงานของโรงพยาบาล ผู้เข้าร่วมเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงองค์กรการฝึกอบรมและการตรวจสอบที่อยู่นี้ ข้อมูลที่สร้างมีความเกี่ยวข้องไม่เพียงเพื่อไมโครศึกษา แต่สถาบันอื่น ๆ ที่คล้ายกันในการตั้งค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่ง PLoS 2015 อาจ 29 ; 10 ( 5 ) : e0128383 . ดอย : 10.1371/journal.pone.0128383 . ecollection 2015 .
พนักงานในการดูแลสุขภาพการจัดการของเสียชีวการแพทย์หรือ : การศึกษาเชิงคุณภาพในชนบท ตติยภูมิ โรงพยาบาลในอินเดีย .
Joshi SC1 Diwan , V2 , tamhankar aj3 Joshi , R4 Shah H4 Sharma M5 , pathak A6 , macaden r7 เซนต์ปี lsby ลันด์บอร์กดอง .
ข้อมูลผู้เขียน

พื้นหลังนามธรรม :

การดูแลสุขภาพหรือขยะทางการแพทย์ หากไม่จัดการอย่างถูกต้อง สามารถมีความเสี่ยงสูงให้กับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ผู้ป่วย ชุมชน สาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับกลางและการตั้งค่าที่เหมาะสมจัดรายได้ปกติมักจะไม่ทำตาม เป้าหมายของเราคือเพื่อสำรวจการรับรู้ของเจ้าหน้าที่ของอินเดียในโรงพยาบาลตติยภูมิ การจัดการของเสียในโรงพยาบาล :


วิธี .การศึกษาเชิงคุณภาพจำนวน 10 สนทนากลุ่ม ( fgds ) โดยกลุ่มมืออาชีพที่แตกต่างกันพนักงานทําความสะอาด , พยาบาล , แพทย์ , แพทย์และผู้บริหาร โดย FGD คู่มือประกอบด้วยหัวข้อต่อไปนี้ : ( i ) บทบาทของการจัดการดูแลสุขภาพเสีย ( hcwm ) ในการป้องกันการติดเชื้อ การดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้อง ( 2 ) ความรู้และมุมมองเกี่ยวกับ hcwm เกี่ยวข้องแนวทาง / กฎหมาย( 3 ) การปฏิบัติ hcwm ปัจจุบัน ( 4 ) การรับรู้และการเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับการปรับปรุงการปฏิบัติงานปัจจุบัน และ ( v ) การใช้งานที่เหมาะสมของมีอยู่แนวทาง / กฎหมาย การ fgds ถูกบันทึกคำต่อคำแปลเป็นภาษาอังกฤษ ( เมื่อดำเนินการในภาษาฮินดี ) และ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา ผล :

สองชุดมีการระบุ : รูปแบบ ( )' ความท้าทายในการบูรณาการ hcwm ในทางปฏิบัติองค์การ ' กับหมวด ( I ) การรับรู้และความคิดเห็นเกี่ยวกับ hcwm ( 2 ) แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ hcwm องค์การ และ ( 3 ) ความท้าทายในการดำเนินงานของ hcwm และธีม ( B ) สามารถปรับปรุง hcwm ' 3 ประเภท ( ฉัน ) หรือการศึกษา แรงจูงใจ , ( 2 ) การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์การและ ( 3 ) นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการแทรกแซง .

สรุป : ช่องว่างระหว่างความรู้ และการปฏิบัติจริงเกี่ยวกับ hcwm ถูกเน้นในการรับรู้ของเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล ผู้เข้าร่วมที่ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงองค์กร การฝึกอบรม และการตรวจสอบที่อยู่ ข้อมูลที่สร้างที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่กับ ไมโครซิสเต็มส์เรียนสถาบันอื่น ๆในการตั้งค่าที่คล้ายกัน