When a team oversteps the mark of h

When a team oversteps the mark of healthy difference of opinion, resolving conflict requires respect and patience. The human experience of conflict involves our emotions, perceptions, and actions; we experience it on all three levels, and we need to address all three levels to resolve it. We must replace the negative experiences with positive ones.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อทีมงาน oversteps หมายของความเห็นต่างเพื่อสุขภาพ การแก้ไขความขัดแย้งให้ความเคารพและความอดทน ประสบการณ์ความขัดแย้งมนุษย์เกี่ยวข้องกับอารมณ์ของเรา ภาพลักษณ์ และการดำเนิน การ เราพบในทั้งหมดสามระดับ และเราต้องอยู่ทั้งหมดสามระดับเพื่อแก้ไขปัญหา เราต้องเปลี่ยนประสบการณ์ลบกับบวกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อทีม oversteps เครื่องหมายของความแตกต่างของความคิดเห็นที่มีสุขภาพดี, การแก้ไขความขัดแย้งต้องมีความเคารพและความอดทน ประสบการณ์ของมนุษย์ของความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับอารมณ์ของเรารับรู้และการกระทำ; เราพบมันในทั้งสามระดับและเราต้องอยู่ทั้งสามระดับที่จะแก้ปัญหาได้ เราต้องเปลี่ยนประสบการณ์เชิงลบกับคนที่เป็นบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อทีม oversteps เครื่องหมายของความแตกต่างสุขภาพ ความคิดเห็น การแก้ไขความขัดแย้ง ต้องเคารพและความอดทน ประสบการณ์ของมนุษย์ความขัดแย้งเกี่ยวข้องกับอารมณ์ของเรา การรับรู้ และการกระทำ เราพบมันในทั้งสามระดับ และเราต้องอยู่ทั้งหมดสามระดับเพื่อแก้ไข เราต้องเปลี่ยนประสบการณ์เชิงลบกับบวก