When Congress increased the minimum

When Congress increased the minimum wage to $4.25 in 1991, these firms had to decide whether to shift the entire wage structure upward in order to maintain differentials or to allow pay differences to narrow. Compression is also an issue for professional organizations such as engineering and law firms and collage and universities where new graduates command salaries equal to or above those of professional with more experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อการประชุมเพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่ $4.25 ใน 1991 บริษัทเหล่านี้ได้เพื่อตัดสินใจว่า จะเปลี่ยนโครงสร้างค่าจ้างทั้งหมดขึ้น เพื่อรักษาส่วนต่าง หรือ เพื่อให้ความแตกต่างของค่าจ้างให้แคบลง การบีบอัดเป็นปัญหาสำหรับองค์กรวิชาชีพเช่นวิศวกรรมและกฎหมายบริษัท และภาพตัดปะและมหาวิทยาลัยที่นักศึกษาจบใหม่คำสั่งเงินเดือนเท่ากับ หรือสูง กว่าของมืออาชีพที่มีประสบการณ์มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อสภาคองเกรสเพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำไป $ 4.25 ในปี 1991 บริษัท เหล่านี้จะต้องตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนโครงสร้างค่าจ้างทั้งหมดขึ้นเพื่อรักษาความแตกต่างหรือความแตกต่างในการอนุญาตให้มีค่าใช้จ่ายที่จะแคบ การบีบอัดยังเป็นปัญหาสำหรับองค์กรวิชาชีพเช่นวิศวกรรมและ บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายและภาพตัดปะและมหาวิทยาลัยที่นักศึกษาจบใหม่คำสั่งเงินเดือนเท่ากับหรือสูงกว่าบรรดามืออาชีพที่มีประสบการณ์มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อสภาคองเกรสเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ $ 4.25 ใน 1991 บริษัทเหล่านี้ต้องตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนโครงสร้างค่าจ้างทั้งหมดขึ้นเพื่อรักษาต่อ หรือให้จ่ายความแตกต่างให้แคบลง การบีบอัดยังเป็นปัญหาสำหรับองค์กรมืออาชีพเช่น บริษัท วิศวกรรมและกฎหมาย และวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่นักศึกษาจบใหม่เงินเดือนคำสั่งเท่ากับหรือเหนือบรรดามืออาชีพ ด้วยประสบการณ์มากกว่า