In another study, Iles, Chuai, et a

In another study, Iles, Chuai, et al. (2010) and Iles, Preece, et al. (2010) researched TM perspectives and practices in seven multinational corporations (MNCs) in Beijing. For most companies studied, TM seems to promise new and different approaches to traditional HRM practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาอื่น Iles ช่วยนุ่ม et al. (2010) และ Iles รับเชิญ et al. (2010) เมือ TM มุมมองและแนวทางปฏิบัติในเจ็ดชาติบริษัท (MNCs) ในปักกิ่ง สำหรับบริษัทส่วนใหญ่ที่ศึกษา TM น่าจะ สัญญาว่า จะ สร้างแนวทางการปฏิบัติ HRM ดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาอื่น Iles, Chuai, et al (2010) และหมู่เกาะ, Preece, et al (2010) วิจัยมุมมอง TM และวิธีปฏิบัติในเจ็ด บริษัท ข้ามชาติ (MNCs) ในกรุงปักกิ่ง สำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่ศึกษา TM ดูเหมือนว่าจะสัญญาว่าวิธีการใหม่และแตกต่างกับการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาในหัวข้ออื่น , et al . ( 2010 ) และในพรีส , et al . ( 2010 ) สนใจ TM มุมมองและการปฏิบัติในเจ็ด บริษัท ข้ามชาติ ( MNCs ) ในปักกิ่ง สำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่ที่ศึกษา ซึ่งดูเหมือนว่าจะสัญญาว่า แนวทางใหม่ที่แตกต่าง และแนวทางปฏิบัติ หรือแบบดั้งเดิม