PAYROLLReport Report Name Status1)

PAYROLL
Report Report Name Status
1) Overtime Analyses
 What is the THB value for each Department’s and Division’s OT? RPR3022
 Was the accrued OT pre-approved? RPR3022
 What is the average length of OT? RPR3022
2) Leave Analyses
o What is the value of the Sick Leave?
o What is the value of the Maternity Leave?
o What is the value of the Unpaid Leave?
 How long in advance was the Unpaid Leave approved?
o What is the value of the Grievance Leave?
o What is the value of it?
o What is the value of it?
o What is the value of it
4) Others
 How many Full Time hires per month RPT400
 How many Part Time hires per month RPT400
 How many Casual hires per month RPT400
 How many Full Time resignations per month RPT400
 How many Part Time resignations per month RPT400
 How many Casual resignations per month RPT400
 How many disciplines per month RPT400
 How many promotions per months RPT605

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้าง
รายงานรายงานชื่อสถานะ
1) วิเคราะห์การทำงานล่วงเวลา
ค่าบาทสำหรับแต่ละรายการคืออะไร OT ของแผนกและฝ่าย RPR3022
มี OT รับรู้ล่วงหน้าได้รับการอนุมัติหรือไม่ RPR3022
ความยาวเฉลี่ยของ OT คืออะไร RPR3022
2) วิเคราะห์ปล่อย
o สิ่งมีค่าของลาป่วยหรือไม่
โอ คืออะไรค่าคลอดออก
โอ สิ่งของออกยัง
ระยะเวลาล่วงหน้าได้ยังไม่ได้ชำระให้อนุมัติ
โอ อะไรคือค่าของความไม่พอใจปล่อย
โอ คืออะไรของมัน
โอ คืออะไรของมัน
โอ สิ่งมีค่าของ
4) อื่น ๆ
วิธีโมเต็มเวลาจำนวนมากต่อเดือน RPT400
วิธีโมเวลาส่วนมากต่อเดือน RPT400
วิธีหลายอ่างสบาย ๆ ต่อเดือน RPT400
วิธีลาเต็มเวลาจำนวนมากต่อเดือน RPT400
วิธีลาเวลาส่วนมากต่อเดือน RPT400
วิธีลามากสบาย ๆ ต่อเดือน RPT400
วิธีหลายสาขาต่อเดือน RPT400
วิธีโปรโมชันจำนวนมากต่อเดือน RPT605

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PAYROLL
สถานะชื่อรายงาน
1) การวิเคราะห์ค่าล่วงเวลา
อะไรคือค่าบาทสำหรับแต่ละกรมและกอง OT? RPR3022
ถูกที่เกิดขึ้น OT ก่อนการอนุมัติ RPR3022
ความยาวเฉลี่ยของ OT คืออะไร RPR3022
2) ออกจากการวิเคราะห์
o อะไรคือค่าของการลาป่วยหรือไม่
o อะไรคือค่าของมารดาฝาก?
o อะไรคือค่าของออกจากที่ค้างชำระหรือไม่
นานเท่าไหร่ล่วงหน้าเป็นค่าจ้างออกอนุมัติ
o คืออะไร ค่าของข้องใจฝาก?
o อะไรคือค่าของมันได้หรือไม่
o ค่าของมันคืออะไร
o เป็นค่าของมันคืออะไร
4) อื่น ๆ
กี่แบบเต็มเวลาที่ได้รับการว่าจ้างต่อ RPT400 เดือน
กี่ Part Time ว่าจ้างต่อ RPT400 เดือน
กี่จ้างลำลองต่อ RPT400 เดือน
กี่ลาออกงานงานประจำต่อเดือน RPT400
กี่ลาออก Part Time ต่อเดือน RPT400
กี่ลาออกลำลองต่อเดือน RPT400
กี่สาขาต่อเดือน RPT400
กี่โปรโมชั่นต่อเดือน RPT605

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายงานเงินเดือน

ชื่อรายงานสถานะ 1 ) มักจะวิเคราะห์
สิ่งที่มูลค่าบาท ของแต่ละแผนก และแผนกของ OT ? rpr3022
เป็นค้างจ่าย OT ก่อนอนุมัติ rpr3022
มีความยาวเฉลี่ยของ OT ? rpr3022
2 ) จากการวิเคราะห์
o สิ่งที่มูลค่าของปล่อยให้ป่วยเหรอ ?
o สิ่งที่มูลค่าของลาคลอด ?
o สิ่งที่มูลค่าของออกจากที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
นานล่วงหน้าเป็นค่าใช้จ่ายจากอนุมัติ
o สิ่งที่มูลค่าของการร้องทุกข์ไป
o สิ่งที่มูลค่ามัน ?
o สิ่งที่มูลค่ามัน ? อะไรคือค่า
o
4 ) ของผู้อื่น
จํานวนเต็มเวลาการจ้างต่อเดือน rpt400
งานพิเศษกี่จ้างต่อเดือน rpt400
กี่สบายจ้างต่อเดือน rpt400
จํานวนเต็มเวลาลาออกต่อเดือน rpt400
กี่เวลาส่วนหนึ่งลาออกต่อเดือน rpt400
กี่สบายลาออกต่อเดือน rpt400
กี่สาขาต่อเดือน rpt400
เท่าไหร่ต่อเดือน rpt605

โปรโมชั่น