Principle of stability is linked wi

Principle of stability is linked with long tenure of personnel in the organization. This means production being a teamwork, an efficient management always builds a team of good workers. If the members of the team go on changing the entire process of production will be disturbed. It is always in the interest of the enterprise that its trusted,experienced and trained employees do not leave the organization. Stability of job creates a sense of  be longingness among workers who with this feeling aree ncouraged to improve the quality and quantity of work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการของความมั่นคงถูกเชื่อมโยงกับอายุงานที่ยาวนานของบุคลากรในองค์กร นี้หมายถึง ผลิตเป็นทีม การจัดการที่มีประสิทธิภาพจะสร้างทีมงานที่ดี ถ้าไปเปลี่ยนสมาชิกของทีม จะเป็นรบกวนกระบวนการผลิตทั้งหมด ได้เสมอ in the interest of องค์กรที่มีประสบการณ์ไว้ และการฝึกอบรมพนักงานจากองค์กร ความมั่นคงของงานสร้างความรู้สึกเป็น longingness ผู้คนที่ มี ncouraged อารีความรู้สึกนี้เพื่อปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการของความมั่นคงมีการเชื่อมโยงกับการดำรงตำแหน่งที่ยาวนานของบุคลากรในองค์กร ซึ่งหมายความว่าการผลิตเป็นการทำงานเป็นทีม, การจัดการที่มีประสิทธิภาพเสมอสร้างทีมงานที่ดี ถ้าสมาชิกของทีมไปในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทั้งหมดของการผลิตจะถูกรบกวน มันก็มักจะอยู่ในความสนใจขององค์กรที่เชื่อถือได้ของประสบการณ์และการฝึกอบรมพนักงานไม่ได้ออกจากองค์กร ความมั่นคงของงานที่สร้างความรู้สึกของความเป็น longingness ในหมู่คนงานที่อารีกับความรู้สึกนี้ Ncouraged เพื่อปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการของความมั่นคงที่เชื่อมโยงกับการทำงานของบุคลากรในองค์กร หมายถึง การผลิต เป็น ทีม มีการจัดการที่มีประสิทธิภาพมักจะสร้างทีมงานของคนงานดีมั้ย . ถ้าสมาชิกของทีมเปลี่ยนไปในกระบวนการทั้งหมดของการผลิตจะถูกรบกวน มันอยู่ในความสนใจขององค์กรที่เชื่อถือได้ที่มีประสบการณ์และผ่านการฝึกอบรมพนักงานไม่ออกจากองค์กร ความมั่นคงของงานสร้างความรู้สึกของ  เป็น longingness ระหว่างคนกับความรู้สึกนี้ อารี ncouraged เพื่อปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของงาน