SWOT ANALYSIS STRENGTHS OF THE COM

SWOT ANALYSIS

STRENGTHS OF THE COMPANY
1. EXECUTIVE HAVE THE KNOWLEDGE AND ABILITY OF MANAGE PERSONNEL AND OPINION IS EXCHANGED
WITH STAFF.
2. IF THE COMPANY IS WANT TO DEVELOP NEW PRODUCT AND EXPORTED TO JAPAN CAN BE DONE.
BECAUSE EXECUTIVES IS FAMILIAR WITH TASTE JAPANESE FOOD. WHEREAS, IF OUTPUT IN THAILAND,
IS HAS A STAFF THAT IS FAMILIAR WITH TASTE THE FOOD THAILAND AS WELL.
3. IN THE COMPANY WORKER ARE MOSTLY THAI, SUPERVISOR CAN COMMUNICATE WITH WORKER HAD NO
PROBLEMS ABOUT COMMUNICATION CAN UNDERSTAND THE COMMAND CORRECTLY.
4. THE TOTAL WORKER NUMBER OF COMPANY HAVE NOT SO MUCH, THEREFORE BOSS CAN CONTROL AND
ADMINISTRATIVE STAFF THOROUGHLY.
5. A GREAT CORPORATE CULTURE AND AN ENVIRONMENT SUITABLE FOR WORK.
6. WORKER HAVE A GOOD HUMAN RELATIONSHIPS AND FRIENDLY.

WEAKNESSES OF THE COMPANY
1. THE RAW MATERIALS USED IN PRODUCE ARE LESS. THEREFORE EMPLOYEES WORK DONE AHEAD OF TIME.
2. WORKER IN THE COMPANY HAVE DIFFERENT AGE MAKES THE IDEA OF EACH DIFFERENT. THEREFORE THE
RULES LAID DOWN MAY NOT BE STRICTLY OBSERVED.

MY STRENGTHS
1. TRY TO LEARN ABOUT THE WORK DONE.
2. TO RESPECT THOSE WHO HAVE MORE SENIORITY.
3. A CALM AND PATIENCE IN PRESSURE SITUATIONS, SUFFICIENTLY.
4. THE PEOPLE ARE HUMBLE REASONABLY.
My WEAKNESS
1. NO WORK EXPERIENCE AS A NEW GRADUATE.
2. MUST USED TIME TO LEARN AND UNDERSTAND THE DETAILS ABOUT THE EXTENT OF WORK.
3. NEED TO DEVELOP OURSELVES AND ADAPT TO THE JOB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ SWOT จุดแข็งของบริษัท 1. ผู้บริหารมีความรู้และความสามารถในการจัดการบุคลากร และมีการแลกเปลี่ยนความเห็น กับพนักงาน 2. ถ้าบริษัทคือต้องการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และส่งออกไปญี่ปุ่นได้ด้วย เนื่องจากผู้บริหารคุ้นเคยกับรสชาติอาหารญี่ปุ่น ในขณะที่ ถ้าผลผลิตในประเทศไทย จะมีพนักงานที่คุ้นเคยกับรสชาติอาหารไทย AS ดี 3. ในบริษัทของผู้ปฏิบัติงานได้รับส่วนใหญ่ไทย หัวหน้างานสามารถสื่อสารกับผู้ปฏิบัติงานตลอด ปัญหาเกี่ยวกับการสื่อสารสามารถเข้าใจคำสั่งอย่างถูกต้อง 4.จำนวนผู้ปฏิบัติงานรวมของบริษัทมีไม่มาก ดังนั้น นายสามารถควบคุม และ ดูแลพนักงานอย่างทั่วถึง 5.วัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับการทำงาน 6. ผู้ปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ของมนุษย์และเป็นมิตร จุดอ่อนของบริษัท 1.วัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตมีน้อย ดังนั้น พนักงานทำงานทำข้างหน้าของเวลา 2. ผู้ปฏิบัติงานในบริษัทที่มีอายุแตกต่างกันทำให้ความคิดของแต่ละแตกต่างกัน ดังนั้นการ วางกฎอาจไม่ได้สังเกตอย่างเคร่งครัด จุดแข็งของฉัน 1. พยายามที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ 2. การเคารพผู้มีอาวุโสมากกว่า 3.ความสงบและความอดทนในสถานการณ์ที่ความดัน พอ 4. คนอ่อนน้อมถ่อมตนสมเหตุสมผล ความอ่อนแอ 1. ไม่มีประสบการณ์ทำงานเป็นจบการศึกษาใหม่ 2. ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ และเข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตของงาน 3. ต้องพัฒนาตนเอง และปรับให้เข้ากับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสความแข็งแกร่งของ บริษัท ฯ1 ผู้บริหารมีความรู้และความสามารถในการจัดการด้านบุคลากรและความเห็นมีการแลกเปลี่ยนกับเจ้าหน้าที่. 2 หาก บริษัท ต้องการที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการส่งออกไปญี่ปุ่นสามารถทำได้. เพราะผู้บริหารมีความคุ้นเคยกับลิ้มรสอาหารญี่ปุ่น แต่ทว่าถ้าผลลัพธ์ในประเทศไทยคือมีพนักงานที่คุ้นเคยกับรสชาติอาหารไทยอีกด้วย. 3 ผู้ปฏิบัติงานใน บริษัท เป็นคนไทยส่วนใหญ่ SUPERVISOR สามารถสื่อสารกับคนงานไม่มีปัญหาเกี่ยวกับการสื่อสารสามารถเข้าใจคำสั่งได้อย่างถูกต้อง. 4 จำนวนคนงานทั้งหมดของ บริษัท ได้ไม่มากจึง BOSS สามารถควบคุมและ การบริหารบุคลากรอย่างละเอียด. 5 วัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับงาน. 6 WORKER การมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและเป็นมิตร. จุดอ่อนของ บริษัท1 วัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตมีน้อย ดังนั้นลูกจ้างทำงานให้เสร็จก่อนเวลา. 2 คนงานใน บริษัท ที่มีอายุทำให้แตกต่างกันความคิดของแต่ละคนที่แตกต่างกัน ดังนั้น กฎระเบียบที่วางไว้อาจไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด. จุดแข็งของฉัน1 พยายามเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ. 2 ให้ความเคารพผู้ที่มีอาวุโส more. 3 ความสงบและความอดทนในสถานการณ์ความดันเพียงพอ. 4 คนที่มีความสมเหตุสมผล HUMBLE. อ่อนตัวของฉัน1 ไม่มีประสบการณ์ทำงานเป็นบัณฑิตใหม่. 2 ต้องใช้เวลาเพื่อเรียนรู้และทำความเข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตของงานได้. 3 ต้องพัฒนาตัวเองและปรับให้เข้ากับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์สวอตจุดแข็งของบริษัท1 . ผู้บริหารมีความรู้และความสามารถของบุคลากร และมีการแลกเปลี่ยนความเห็น จัดการกับเจ้าหน้าที่2 . ถ้า บริษัท ต้องการที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และส่งออกไปญี่ปุ่นได้เพราะผู้บริหารจะคุ้นเคยกับรสชาติอาหารญี่ปุ่น ส่วนถ้าผลผลิตในประเทศไทยมีพนักงานที่คุ้นเคยกับรสชาติอาหารเป็นอย่างดี3 . ในคนงาน บริษัท ส่วนใหญ่จะเป็นอาหารไทย หัวหน้างานสามารถสื่อสารกับคนไม่มีปัญหาเกี่ยวกับการติดต่อสื่อสาร สามารถเข้าใจคำสั่งได้ถูกต้อง4 . รวมหมายเลขของ บริษัท มีพนักงานไม่มากนัก ดังนั้น เจ้านายสามารถควบคุมการบริหารพนักงานอย่างทั่วถึง5 . วัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับงาน6 . งานมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและเป็นมิตรจุดอ่อนของบริษัท1 . วัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตก็น้อยลง ดังนั้น พนักงานทำงานเสร็จก่อนเวลา2 . พนักงานใน บริษัท ที่มีอายุแตกต่างกัน ทำให้ความคิดของแต่ละคนแตกต่างกัน ดังนั้นกฎที่วางไว้อาจจะไม่เคร่งครัดจุดแข็งของฉัน1 . พยายามที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ2 . การเคารพผู้ที่อาวุโสกว่า3 . มีความอดทนและความสงบในสถานการณ์ที่กดดันพอสมควร4 . คนถ่อมตัวพอสมควรความอ่อนแอของฉัน1 . ไม่มีงาน ประสบการณ์การเป็นบัณฑิตใหม่2 . ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้และเข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตของงาน3 . ต้องการพัฒนาตนเอง และปรับให้เข้ากับงาน