Since Nowadays there are more and m

Since Nowadays there are more and more sexual harassment in the society .The study finds that the sexual harassment is an sexual exploitationby the offender through the holding of positions yielding them acontrolling power or influence over the victim. It is obvious that the victim has involuntarily submitted to the action but he or she could not avoid it for fear that the aftermatch of non response. It therefore cause suneasiness, pressure, psychological torment, physical illness and undueresignation and thereby causing damage to the economy. However, the present provisions under the Penal Code does not cover sexual harassment.Where as the law in the United States of America and the United Kingdom have classified sexual harassment as a sexual discrimination a specific offencein itself. The victim is remedied by damages. On the top of that the employer has the duty under vicarious liability to compensate when the wrong is committed by a supervisor or a co-worker. In Japan sexual harassment is considered as an violation of right of privacy and the right to work in a suitable environment ; the offended is thereby compensated. It also provides for a compensation from an employer when a supervisor or aco-worker has committed sexual harassment. Only France considers sexual harassment as a crime in which offender is punishable up to one year imprisonment and a maximum fine of 100,000 Francs. Since sexual harassment is an action which the state should have measure to control in order to protect the general public and should not limit the protection to the persons under the labour law. This is to guard the public order and the public morals of the people. The author therefore suggest that the provisions on sexual harassment should be included in the Penal Code.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งแต่ Nowadays มีการล่วงละเมิดทางเพศมากขึ้นในสังคม การศึกษาพบว่าการล่วงละเมิดทางเพศการทางเพศ exploitationby ระวาง โดยถือตำแหน่งผลผลิตไฟ acontrolling หรือมีอิทธิพลเหนือเหยื่อ ชัดเจนว่า involuntarily ส่งเหยื่อกับการดำเนินการ แต่เขาหรือเธอหลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับ fear ที่ aftermatch ของผลตอบรับไม่ได้ มันจึงทำให้ suneasiness ความดัน ทรมานจิตใจ เจ็บป่วยจริง และ undueresignation และจึงทำให้เกิดความเสียหายกับเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติที่อยู่ภายใต้อาญาไม่ครอบคลุมการล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งเป็นกฎหมายในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรได้จัดล่วงละเมิดทางเพศเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศ offencein เฉพาะตัวเอง เหยื่อเป็น remedied โดยความเสียหาย ด้านบนที่ นายจ้างมีหน้าที่ภายใต้ความรับผิดชอบกิยามะฮ์ชดเชยเมื่อมุ่งมั่นไม่ถูกต้อง โดยผู้ควบคุมงานหรือผู้ร่วมงาน ในญี่ปุ่น ล่วงละเมิดทางเพศถือว่าเป็นการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวและสิทธิในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม ที่เคืองคือจึงชดเชย ยังให้สำหรับเป็นค่าตอบแทนจากนายจ้างเมื่อผู้ควบคุมงาน หรือผู้ปฏิบัติงาน aco ได้กำหนดล่วงละเมิดทางเพศ เพียงแต่ฝรั่งเศสถือว่าล่วงละเมิดทางเพศเป็นอาชญากรรมในระวางที่ เป็นโทษขึ้นไปจำคุกหนึ่งปีและปรับสูงสุด 100000 ฟรังซ์ เนื่องจากถูกล่วงละเมิดทางเพศ ที่รัฐควรได้มีการวัดการควบคุมเพื่อป้องกันประชาชนทั่วไป และไม่ควรจำกัดการคุ้มครองไปยังบุคคลภายใต้กฎหมายแรงงาน ทั้งนี้เพื่อรักษาใบสั่งสาธารณะและมารยาทสาธารณะของประชาชน ผู้เขียนจึงแนะนำว่า ควรจะรวมบทบัญญัติเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในอาญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากปัจจุบันมีการล่วงละเมิดทางเพศมากขึ้นในสังคมได้โดยเริ่มต้นการศึกษาพบว่าการล่วงละเมิดทางเพศเป็น exploitationby กระทำความผิดทางเพศผ่านการถือหุ้นของตำแหน่งยอมให้พวกเขา acontrolling อำนาจหรืออิทธิพลเหนือเหยื่อ เป็นที่ชัดเจนว่าผู้ตายได้นำส่งโดยไม่ได้ตั้งใจที่จะดำเนินการ แต่เขาหรือเธอไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้เพราะกลัวว่า aftermatch ของการตอบสนองที่ไม่ ดังนั้นจึงทำให้เกิด suneasiness, ความดัน, การทรมานจิตใจเจ็บป่วยทางกายและ undueresignation และจึงทำให้เกิดความเสียหายต่อเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตามปัจจุบันบทบัญญัติตามประมวลกฎหมายอาญาไม่ครอบคลุม harassment.Where ทางเพศเป็นกฎหมายในประเทศสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรได้จัดล่วงละเมิดทางเพศเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศที่เฉพาะเจาะจง offencein ตัวเอง เหยื่อจะถูกแก้ไขได้โดยความเสียหาย ด้านบนของที่นายจ้างมีหน้าที่ตามความรับผิดชะลอเพื่อชดเชยเมื่อมีความมุ่งมั่นที่ไม่ถูกต้องจากผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน ล่วงละเมิดทางเพศในประเทศญี่ปุ่นถือเป็นการละเมิดสิทธิของความเป็นส่วนตัวและสิทธิในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม; ทำผิดจึงได้รับการชดเชย นอกจากนี้ยังมีการชดเชยจากนายจ้างเมื่อผู้บังคับบัญชาหรือ ACO งานมีความมุ่งมั่นล่วงละเมิดทางเพศ เฉพาะฝรั่งเศสพิจารณาล่วงละเมิดทางเพศเป็นความผิดทางอาญาที่ผู้กระทำผิดมีโทษถึงจำคุกหนึ่งปีและปรับสูงสุด 100,000 ฟรังก์ ตั้งแต่ล่วงละเมิดทางเพศคือการกระทำที่รัฐควรจะมีมาตรการในการควบคุมเพื่อที่จะปกป้องประชาชนทั่วไปและไม่ควร จำกัด การป้องกันให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานที่ นี้คือการป้องกันความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมสาธารณะของผู้คน ผู้เขียนจึงขอแนะนำว่าบทบัญญัติเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศควรรวมอยู่ในประมวลกฎหมายอาญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากปัจจุบันมีมากขึ้นและมากขึ้นการคุกคามทางเพศในสังคม ผลการศึกษาพบว่า การล่วงเกินทางเพศเป็น exploitationby ทางเพศผู้ถือตำแหน่งสำคัญพวกเขาผ่าน acontrolling อำนาจหรืออิทธิพลเหนือเหยื่อมันเป็นที่ชัดเจนว่าเหยื่อได้โดยอัตโนมัติส่งไปยังการกระทำ แต่เขาหรือเธอไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ เพราะกลัวว่า aftermatch การตอบสนองไม่ มันจึงทำให้ suneasiness ความดัน ทรมานจิตใจ ทางกาย การเจ็บป่วย และ undueresignation และจึงก่อให้เกิดความเสียหายแก่ระบบเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบทบัญญัติตามประมวลกฎหมายอาญาไม่ครอบคลุมการล่วงละเมิดทางเพศซึ่งเป็นกฎหมายในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรได้จัดการล่วงละเมิดทางเพศเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศเฉพาะ offencein นั่นเอง เหยื่อคือ แก้ไขได้โดยการเกิดความเสียหาย ด้านบนของที่นายจ้างมีหน้าที่ความรับผิดของบุคคลภายใต้การชดเชยเมื่อไม่ถูกกระทำโดยหัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานการคุกคามทางเพศในญี่ปุ่น จะถือว่าเป็นการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวและสิทธิที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม การรุกรานจึงชดเชย และยังมีการชดเชยจากนายจ้าง เมื่อผู้บริหารหรือผู้ปฏิบัติงาน ACO ได้กระทำล่วงละเมิดทางเพศฝรั่งเศสจะพิจารณาเฉพาะการล่วงละเมิดทางเพศเป็นอาชญากรรมที่กระทำความผิด มีโทษถึงจำคุก 1 ปี และปรับสูงสุด 100000 ฟรังซ์ ตั้งแต่การล่วงเกินทางเพศเป็นพฤติกรรม ซึ่งรัฐควรมีมาตรการควบคุมเพื่อที่จะปกป้องประชาชน และไม่ควร จำกัด การคุ้มครองบุคคลตามกฎหมายแรงงานนี้คือการปกป้องความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมอันดีของประชาชนคน ผู้เขียนจึงขอแนะนำว่า บทบัญญัติเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศควรอยู่ในประมวลกฎหมายอาญา