H2. Psychological empowerment, job

H2. Psychological empowerment, job satisfaction and affective commitment, as
employee attitudes, mediate the relationship between organisational
empowerment, as a bundle of HRM activities, and customer-oriented
behaviou

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H2 อำนาจจิตใจ ความพึงพอใจในงาน และความมุ่ง มั่นผล เป็นทัศนคติของพนักงาน สื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่าง organisationalอำนาจ เป็นกลุ่มของ HRM และการมุ่ง เน้นลูกค้าbehaviou

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H2 เพิ่มขีดความสามารถทางจิตวิทยาพึงพอใจในงานและความมุ่งมั่นอารมณ์เป็น
ทัศนคติของพนักงานเป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร
เสริมสร้างพลังอำนาจเป็นมัดของกิจกรรม HRM และมุ่งเน้นลูกค้า
behaviou

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H2 . การเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงานและความผูกพันทางอารมณ์เช่น
ทัศนคติพนักงานไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในองค์กร
เป็นมัดของ HRM และลูกค้า
behaviou กิจกรรม