France uses the most career-basedre

France uses the most career-based
recruitment system of all OECD countries. Entry into the civil
service is obtained through a centrally administered
competitive examination, which is differentiated by seniority
but not professional group. Most posts are open to internal
Number of regular working
hours per week: 35
Average number of annual
leave days per year: 25
Average number of bank
(public) holidays per year: 11
Total number of hours worked
per year:
1 573
and external recruitment, with
applicants applying directly to the
post. Some measures have been
recently taken to increase external
recruitment for top management
and decrease it for secretarial and
technical positions. A range of
diversity policies are in place to
advance the representation of
women and the disabled. These
include preferential right for an
interview, preference in the
selection process and rewards for
units.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝรั่งเศสใช้สุดอาชีพตามระบบการสรรหาบุคลากรของประเทศ OECD ทั้งหมด เข้าการโยธาบริการได้รับผ่านการปกครองจากส่วนกลางสอบแข่งขัน ซึ่งแตกต่างกันตามอายุแต่กลุ่มมืออาชีพไม่ บทความส่วนใหญ่อยู่ภายในหมายเลขการทำงานปกติชั่วโมงต่อสัปดาห์: 35จำนวนปีโดยเฉลี่ยปล่อยวันต่อปี: 25จำนวนเฉลี่ยของธนาคารวันหยุด (สาธารณะ) ต่อปี: 11จำนวนชั่วโมงทำงานต่อปี:1 573สรรหา บุคลากรภายนอก และมีผู้สมัครที่ใช้โดยตรงไปประกาศ บางมาตรการได้เพิ่ง มาเพิ่มภายนอกสรรหาบุคลากรด้านการบริหารและลดมันสำหรับเลขานุการ และตำแหน่งทางเทคนิค ช่วงของนโยบายความหลากหลายอยู่ในสถานที่ล่วงหน้าการแสดงของสตรีและผู้พิการ เหล่านี้รวมต้องเหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ การกำหนดลักษณะในการกระบวนการเลือกและรางวัลสำหรับหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝรั่งเศสใช้อาชีพที่ใช้มากที่สุดในระบบการสรรหาบุคลากรของทุกประเทศ OECD เข้าสู่ประชาบริการจะได้รับผ่านการบริหารงานจากส่วนกลางสอบแข่งขันซึ่งจะแตกต่างจากผู้มีอาวุโสแต่ไม่กลุ่มอาชีพ โพสต์ส่วนใหญ่จะเปิดให้ภายในจำนวนทำงานปกติชั่วโมงต่อสัปดาห์: 35 จำนวนเฉลี่ยประจำปีวันลาต่อปี 25 จำนวนเฉลี่ยของธนาคาร(มหาชน) วันหยุดต่อปี: 11 จำนวนชั่วโมงทำงานต่อปี: 1 573 และการรับสมัครภายนอก มีผู้สมัครใช้โดยตรงไปยังโพสต์ มาตรการบางคนได้รับการดำเนินการเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อเพิ่มภายนอกรับสมัครงานสำหรับผู้บริหารระดับสูงและลดมันสำหรับเลขานุการและตำแหน่งทางเทคนิค ช่วงของนโยบายความหลากหลายอยู่ในสถานที่ที่จะก้าวไปสู่การเป็นตัวแทนของผู้หญิงและคนพิการ เหล่านี้รวมถึงสิทธิพิเศษสำหรับการสัมภาษณ์การตั้งค่าในขั้นตอนการคัดเลือกและรางวัลสำหรับหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝรั่งเศสใช้อาชีพมากที่สุด ตามระบบของประเทศ OECD
สรรหาทั้งหมด เข้ารับราชการ จะได้รับแบบทดสอบผ่าน

การสอบแข่งขัน ซึ่งมีความแตกต่างกันโดย
แต่ไม่ใช่กลุ่มมืออาชีพ โพสต์ส่วนใหญ่จะเปิดไปยังหมายเลขภายใน

ชั่วโมงทำงานปกติต่อสัปดาห์ อัตราเฉลี่ยของปี 35

ทิ้งวันต่อปี : 25

มีจำนวนจำกัด( มหาชน ) วันหยุดต่อปี : จำนวนชั่วโมงทำงานรวม 11

ต่อปี :
1 เสียง และการสรรหาจากภายนอกด้วย

, สมัครใช้โดยตรงไปยัง
โพสต์ บางมาตรการได้

เพิ่งถ่ายเพื่อเพิ่มการสรรหาจากภายนอกสำหรับการจัดการด้านบนและลดลงสำหรับเลขานุการและ
ตำแหน่งทางด้านเทคนิค ช่วงของนโยบายความหลากหลายในสถานที่



ล่วงหน้าเป็นตัวแทนของผู้หญิง และคนพิการเหล่านี้รวมถึงสิทธิพิเศษสำหรับ

ถูกสัมภาษณ์ ความชอบในกระบวนการคัดเลือกรับรางวัล

และหน่วย